契約社員
掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
《第二新卒歓迎》法人向け営業◆年休126日／AI活用のシステム提案／月平均残業10H／フォロー体制◎
◆明確な評価制度／年休126日／ノルマ無／月平均残業10H／充実したフォロー体制／数千万円規模の大規模開発有◆
◎スタートアップ企業のため、経営陣や開発チームとのフラットな連携可能
◎年休126日・月平均残業10H・土日祝の働きやすい環境
◎代表が直接OJTを行ってくださるため、成長速度の速い環境
初めは契約社員での雇用ですが、正社員登用が前提での採用となっております。
■業務詳細
ノーコード・ローコード開発実績に基づいた高速開発で瞬時にシステムを構築し、ユーザーが利用可能な状態に仕上げることを強みといている当社で、AI駆動開発によるソリューションを必要とする顧客へアプローチをしていきます。
《見込み顧客のリストアップ・スクリーニング》
市場調査やツールを駆使し、潜在顧客を発掘。独自の強みである高速開発・AI活用で、顧客課題にマッチするターゲットを絞り込みます。
《顧客へのアプローチ》
電話、メール、オンラインツールを活用し、顧客ニーズをヒアリング。単なるシステム開発ではなく、顧客の企業価値向上につながる提案を行い、サービスに興味のある顧客を育成します。
《営業担当者への案件引き渡し・フォローアップ》
アポイントを獲得したら案件を商談担当へ引き継ぎます。引き渡し後も顧客の反応をフィードバックし、営業戦略の精度向上に貢献します。
《顧客データ管理・分析》
顧客情報を適切に管理し、データドリブンな分析で、アプローチ手法やターゲットを最適化し、常にKPI達成を目指します。
また市場動向調査、社内ナレッジ共有、営業ツール改善提案など、組織全体の営業効率化と顧客満足度向上に貢献します。
■フォロー体制
・入社後約3か月間は、代表直下の元、法人営業の基礎から業界に関する知識やシステム開発の知識などを学びます。
・LLM（生成AI）を活用したロープレで商談スキルの向上を目指すなど、独自のシステムで営業力をどんどん鍛えられます。
■キャリアパス
・アポイント獲得後の提案営業などをお任せすることも可能です。
・自分自身の市場価値を高め、2年後には事業責任者やビジネスリーダーを目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間については面接時に要相談 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～432,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回(半期毎) ■賞与：・社員への評価制度も併せて見直し、頑張りと成果を給与改定年2回(半期毎)／賞与年2回で本人に還元しています。 ※評価制度詳細については面接時にご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円を上限に実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用（再雇用）制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■書籍購入補助（月額3,000円） ■ライブラリー（本の貸出、希望の書籍を購入可能） ■スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■健康診断費用負担 ■社用PC・社用携帯貸与 ■在宅勤務制度あり（適応条件外の方は原則出社勤務となります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、冬季休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業または接客の実務経験2年以上 ※業界不問！接客の場合は業種不問！ ■歓迎条件： ・フィールドセールス経験をお持ちの方 ・IT業界での何らかの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンリピート |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル９F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・AIシステム開発：AI/ML技術を活用したシステム開発 ・AIコンサルティング：AI導入戦略策定、PoC支援、開発／運用支援少数精鋭のチームで、企画から設計、開発、運用までワンストップでサービスを提供しています。 ■ミッション： プログラムの力でお客様の課題を解決しつづける ■ビジョン： 【お客様第一主義】 仕事をしている中で、嬉しいと感じるのは「ファンリピートにお願いして本当に良かった」とお客様から言っていただける瞬間です。また、会社が存続・発展していくための営業利益は、お客様から対価を頂いたときに発生します。そのため、顧客満足度を向上させることは、当社をはじめすべてのステークホルダーの発展にも繋がると考えています。顧客満足度の最大化に集中し、高いレベルで継続していくこと。それが、弊社が取り組むべき最重要なバリューのひとつであり、会社の存在価値に繋がると考えています。 【高い実行力】 ビジネスで高いパフォーマンスを発揮するには、高い目標を設定し、そこから逆算して計画を立て、愚直に実行することが最善策であると考えています。どんなに高い山も、一歩の積み重ねによって頂上に到達します。経営課題の解決も同様に、「過去に例がない」「何が最善策かわらかない」といった、高い目標を掲げ、その実現に向かって挑戦の歩みを止めないことが、かつてない成功や圧倒的な成果につながると考えています。 【スピード徹底】 現代のビジネスシーンは目まぐるしい変化を遂げており、そのスピードはさらに加速しています。インターネットの普及によって企業の経営課題は複雑化し、消費者ニーズも多様化しています。VUCA（変動・不確実・複雑・曖昧）の時代とも呼ばれる現代において、事業環境に対応するためにも、正解を追い求めることよりもスピーディーに動き、検証・改善を回し続けることを重要視しています。 【ごまかさず誠実に】 当社で働く仲間は、「ごまかさないこと」「誠実であること」を基準に採用しています。業務スキルは後からいくらでも身につけることが可能ですが、一度失われた信頼関係を戻すことは容易ではありません。お客様に対しても、当社は「ごまかさず誠実に向き合うこと」を重視し、一度きりのお付き合いではなく、生涯のビジネスパートナーとして信頼をいただける企業を目指しています。 |
| 代表者 | 竹村 貴也 1995年生まれ。実務経験として、観光分野のベンチャー企業でWeb開発の業務に従事した後、フリーランスとして独立。その後、24歳でビジネスを立ち上げ、株式会社ファンリピートを設立。 |
| URL | https://funrepeat.com/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1.1億円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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