正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【倉敷】海外事業推進担当/英語力を活かして日本文化の魅力を世界に発信/創業130年超/成長フェーズ
■仕事内容:
・「い草」を活用した生活製品、インテリアなどを製造・開発している同社にて海外事業を推進頂く担当として従事頂きます。日々の生活を豊かにする高感度な製品を扱っております。日本文化を世界に発信する仕事です。
■募集背景
・これまでは日本国内を中心に事業展開してきましたが、今後、より同社の製品をグローバルに展開していくための募集です。現在売上高は約126億円で2029年までに150億円を目指す計画です。その一環として海外(主に米国・インド・中国・インドネシア)での推進業務を担当頂きます。現在、主に社長・常務が中心となり積極的に海外事業に注力していますが体制強化のため募集です。
■仕事内容詳細:
・海外事業はこれから本格的に推進していくフェーズのため、試行錯誤をしながら取組を進めていきたいと考えています。まずは米国で、toC向けに同社製品を販売するためイベントへの出展を検討しています。イベントの結果の検証を通じて以後の取組を企画検討していきます。これから進める海外事業なので、担当業務は若干流動的ではありますが前向きに楽しみながら取り組んで頂く事を期待しています。
■組織について
・海外戦略部門は常務直轄の部門で5名で運営しています。それぞれに担当エリア(国)が決まっており情報交換をしながら連携を進めています。
■入社後の流れ
・岡山本社での研修:業界の歴史や同社の歴史等をまずはご理解頂くために研修を行って頂きます。営業同行や展示会への同行等を通じてご理解を深めて頂きます。
■同社の魅力:
・コロナ禍以降、大きく業績が伸長しています。巣ごもり需要に加え、他社からの事業譲渡、M&A等が奏功。
・従業員が働きやすい環境を考えた経営:従業員が働きやすい様、様々な制度を整備しています。本社の隣では保育園も運営しており、社員は優先的に入園が可能です。保育料も社員割引を適用させて経済負担を抑える事が可能です。また、日本学生支援機構の奨学金をご利用されていた方は、給与とは別に別途1万円/月の補助を行っています。有給取得日数13.2日/年、平均残業時間5.6時間/月、平均勤続年数11.4年と働きやすい環境です。社員の主体性を高める取組も推進しており、従業員持株会に加え、役員持株会の新設、従業員の主体性や満足度を高めるための取組を推進。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇はかわりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市西阿知町西原884 勤務地最寄駅:山陽本線/西阿知駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場有) <転勤> 有 ※将来的にキャリアアップのため転勤の可能性もありますが、本人の意見を尊重いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,900円~547,900円 <月給> 273,900円~547,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ・賞与は年間2回、1回の賞与あたり1.3か月分を支給。(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額19,500円まで 家族手当:配偶者:3,000円、子:1,000円 住宅手当:規定あり 寮社宅:研修中は社宅をご用意します。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有。65歳まで。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■アメリカ研修 ・ロサンゼルス:市場視察 アマゾンGO ,ウォルマート等 ・シリコンバレー:IoTやAIイノベーション施設の訪問 <その他補足> ・資格手当 ・役職手当 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・社員旅行 ・制服支給 ・資格支援制度 ・確定給付企業年金 ・在籍中に職務に関係ある資格取得があれば、一時金または在職中に手当として支給。 ・社員割引制度 ・自社製品割引制度:自社で扱っている家具をリーズナブルに購入することが可能。 ・奨学金代理返還制度:入社後5年か満30歳に至るまでの、どちらか早い方。代理返済額は上限10,000円。学生支援支援機構以外の奨学金に関しては別途相談。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:週休2日制(土日、祝)※土曜は企業カレンダーにより年数回のみ出勤日あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・英語力(読み書き、会話等が可能な方) ■歓迎: ・日本文化をグローバルに発信していく事に興味関心をお持ちの方(同社製品は日本の文化に深く根差した「い草」を利用した製品です。そうした製品を発信していく業務にご興味をお持ち頂ける方) ・新しく注力していく海外事業を推進していく前向きな気持ちをお持ち頂ける方 ・何らかの営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 萩原株式会社 |
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所在地 | 〒710-0806 岡山県倉敷市西阿知町西原884 |
事業内容 | ■事業概要 ・伝統的な、い草を使った花ござをアメリカ向けに輸出する「ござ屋」から始まり、130年以上皆様の暮らしに寄り添ってきました。 ・現在では、ラグやカーペット、クッションといったインテリアや、ベッドやソファーなどの家具を取り扱っております。 ・素材開発から商品企画、製造、物流倉庫管理、卸売、小売、ネットショップ運営など包括的な事業展開をしております。 萩原株式会社は「ござ屋」から「くらし創造カンパニー」へと変化していき、快適な空間の創造に繋げていきます。 |
代表者 | 代表取締役社長 諸田 徳太郎 |
URL | https://e-hagihara.co.jp |
設立 | 年1948年8月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | 12,660百万円 |
従業員数 | 235名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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