求人数417,445件(3/4 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社良品計画】【衣服リユース事業】事業開発担当(リーダー候補)◆職種未経験者可/スタートアップ組織【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社良品計画 求人更新日:2025年3月3日 求人ID:37697089
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【衣服リユース事業】事業開発担当(リーダー候補)◆職種未経験者可/スタートアップ組織


■業務内容:
当社の衣服リユース・アップサイクル事業の事業成長実現に向けて、事業計画の立案から、店舗での回収促進、商品企画・計画、生産、在庫管理、マーケティング・販売促進と事業の全般あるいは一部を担って頂きます。具体的な業務内容は、応募者の方のご経験を踏まえて決定させていただきます。

■具体的な業務内容:
・事業計画立案、および事業管理、PDCAを回しながらの改善活動推進
・店舗での回収の促進、そのためのコミュニケーション立案推進
・リユース、アップサイクル商品開発・企画
・生産計画・管理、中長期の成長を支えるサプライチェーン構築
・在庫管理、二次流通を含む全体のオペレーション構築・運用・改善
・販売促進、マーケティング企画・立案・推進
※物流センターへの出勤あり(月1~2回)
※取引先との商談、店舗巡回等に伴う国内出張あり

■募集の背景:
~「資源循環を、事業として実現したい」という志を持つ仲間を募集します~
当社は、1980年の「無印良品」ブランド誕生時から、「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」という「3つのわけ」の考え方をはじめとして、40年超変わらず、「サステナブルな生き方、暮らし」を提案し続けてきました。そして現在「資源循環型・自然共生型・持続可能な社会の実現」を経営課題の1つとして掲げ、24年2月には、社会課題へ取り組みと事業性の両立を全社規模で加速すべく、「循環推進部」が立ち上がりました。
本ポジションはその循環推進部に所属し、当社の資源循環推進の取組の中で、大きな柱の1つである衣服リユース・アップサイクル事業を推進いただきます。2015年から「ReMUJI」として始まり、もうすぐ10周年を迎える衣服リユース・アップサイクルの取組を1つの事業として成長をドライブさせていくという大変チャレンジングでやりがいのある仕事です。意欲と能力のある方であれば、未経験者も歓迎です。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・アパレル業界でのご経験
・リユース事業のオペレーション構築や事業開発の経験、新規事業立上のご経験
・店舗や倉庫のオペレーションについての現場経験、業務改善力(二次流通領域のご経験歓迎)
・事業会社やコンサル会社等での事業企画・新規事業開発、経営企画、物流企画のご経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
東京・飯田橋本部

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
810万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~700,000円

<月給>
500,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:条件有
住宅手当:社命による転居の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
役職定年60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTと、研修プログラムあり。

<その他補足>
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

・土日はお休み
・祝日出社(一部本部休、推奨休あり)
・年次有給休暇10日(入社1年目)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小売業やメーカー、商社等で、MDや商品計画、生産、在庫コントロールのご経験5年以上の実務経験(アパレル経験尚歓迎)
・小売業やメーカー、商社等でのSCM、物流、IT等の領域でオペレーション、仕組み構築に関わるご経験(アパレル経験尚歓迎)
・プロジェクトマネジメントスキル(部門横断プロジェクト等で計画通りにプロジェクトを遂行、成果を出したご経験)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社良品計画
所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽2-5-1
住友不動産飯田橋ファーストビル5F
事業内容 ■事業内容:
1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Cafe&Meal MUJI」「IDEE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
代表者 代表取締役社長(兼)執行役員:堂前 宣夫
URL https://www.ryohin-keikaku.jp/
設立 年1989年6月
資本金 6,766百万円
売上 581,400百万円
従業員数 20,795名
平均年齢 -
主要取引先 -

この企業が募集中のほかの求人

▼続きを見る
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ