正社員
<業務概要>
太陽光発電所の保守メンテナンスにおいて、運転マネージャーとしての実務をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、発電所新設時の電気事業法関連手続きや、協議に関する実務を担っていただきます。
■運転マネージャー業務
・低圧、高圧、特別高圧太陽光発電所の運転、監視業務
・機器故障時の復旧対応
・定期点検、臨時点検の業者手配または自らによる実施
・保全計画策定、改善計画策定
・補修、改善に関する消耗品、交換品、工具、機器調達
・電気設備、監視・電力制御機器、太陽電池モジュールおよびその支持物、その他の設備の復旧に関する委託または自らによる実施
・保全に関する定期報告、記録、予算管理
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 <勤務地補足> ・月あたり2週間程度の出張が発生します ・リモート勤務は就業後相談 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・予定年収:400万円 - 600万円 ・賃金形態:月給制 ・月給:25.3万円~ ・賞与:年2回(6・12月)※会社の業績と人事考課により決定 ・昇給あり <試用期間詳細> ・期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 <待遇・福利厚生> ■各手当・制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・寮社宅:28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助/2年間 ・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助:有 ・育休取得実績:有 ※育休後復帰率100% ・出産・育児支援制度:有 ・永年勤続表彰制度 ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援制度/研修支援制度 ・サステナビリティへの学び支援/スキルアップサポート ■その他 ・副業:可 ・在宅勤務:相談可 |
休日・休暇 | <休日休暇> 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝日、その他会社が定める日) ・有給休暇:入社3ヶ月後に初回付与 - 初回付与日数:最大17日(入社月に応じて按分) - 2回目以降:毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 ・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇 |
応募資格 | <応募資格> ■必須 ・発電所の電気設備以外にネットワーク構築経験やトラブル対応経験がある方 ・Excel,WordなどOfficeソフトを使用できる方 ・電気の知識、経験は必須、ネットワークに関する知識もあり実務及び解決能力のある方 ・発電所内のネットワーク装置や電源に関わるトラブル増加のため、遠隔で得た情報をもとに問題を絞り込める、ネットワークに関する知見のある方 ■歓迎 ・第2種、第3種主任技術者の資格をお持ちの方 ・第一、二種電気工事士の資格 ・プログラミング知識、電気通信関係のご経験 ・蓄電池の保守管理のご経験 ・保安規程に基づいた点検・修理の実務経験のある方 ・OM使用前自己確認・検査ができる方 ・電気主任技術者業務の実務経験のある方 ■求める人物像 O&Mに関する保守メンテナンス実務において、フィールドワークを行える方を歓迎いたします。 また、運転マネージャー業務だけでなく、主任技術者業務の習得や、資格取得にも積極的にチャレンジいただくことができる環境です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <会社概要> ■事業内容 ・サステナブルエネルギー供給事業への投資 ・サステナブルエネルギー供給事業の組成 ・サステナブルエネルギーに関連するフィージビリティ・スタディー(地熱、バイオガス等) ・サステナブルエネルギー発電事業に関連する資産および投資管理 ・サステナブルエネルギー供給事業に関連するエンジニアリング ・サステナルブエネルギーと関連した農地運営 ・森林の適切な管理・運用(炭素価値の活用) ・サステナブルエネルギーに由来するエネルギー取引 ■会社の特徴 私たちは、その土地の風土に適したサステナブルなエネルギーを、その地域の方々と一緒につくり上げていくことを目指しています。 地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択となるよう、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2012年10月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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