正社員
【職務概要】
Salesforceエンジニアとして、Salesforceに関わる業務をお任せします。現在の強みを生かしSalesforceの取引規模を拡大中です。基本的にリモートですが、受託開発or社内開発になります。
【職務詳細】
・見込客管理から請求から入金管理まで一連の業務システム構築自身の志向性に合わせて導入から入るケースもあれば、コンサルティングから開発運用まで行う場合があります。
・既存Salesforceの改修
・新規で導入するERPシステムとのデータ連携の構築
【教育体制】
社内教育、資格取得支援に力を入れています。
（1）階層別教育（スキル階層に応じてSEとして必要な技術力、業務知識力、問題意識、解決力、プレゼンテーション能力およびプロジェクト管理能力等を段階的に習得）
（2）技術教育（スキルに応じて必要となるプログラム作成能力、設計能力、システム分析能力、システム企画能力等の専門的な技術力を習得）
（3）資格取得教育（社内勉強会などの開催により、情報処理技術者資格、各種ベンダー資格取得を支援）など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県西松浦郡有田町 ※2026年4月までに拠点開設予定 開設完了までフルリモート勤務※開設後もフルリモート可 佐賀県 ※プロジェクトなどにより異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：418万～845万円 月給制：月額313400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(最長1年)) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、財形貯蓄制度有(一般・住宅・年金) 、資格取得支援、4半期毎・年度末のMVP報奨金制度、研修制度(新人・階層別・技術・資格取得) 、社員旅行(国内・海外)、 保養所、リゾート施設、スポーツクラブ、ゴルフ場など利用可、部活動など ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇（初年度0日～11日（入社時付与日数は入社月により異なる、入社翌年度：12日～20日）、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceの実務経験 以下いずれかのご経験 ・Apexでの開発経験 ・オブジェクト指向言語(Javaなど)の実務経験 【尚可】 ・VisualForceでの開発経験 リモートの割合→65%から100%(部署によって変動) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本キャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F |
| 事業内容 | ■安定した経営基盤。28期連続黒字経営 私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 樽澤 康治 |
| URL | https://n-cast.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 15億1,200万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■富士通(株)およびグループ各社 ■パーソルプロセス＆テクノロジー(株) ■(株)東邦システムサイエンス ■デル・テクノロジーズ(株) ■(株)クレスコ ■(株)Cygames ■チームラボ(株) ■(株)インタートレード ■(株)NTTデータおよびグループ各社 ■(株)パソナ ■(株)丸善ジュンク堂書店 ■(株)ソシエ・ワールド ■スミス・アンド・ネフュー(株) ほか ※順不同／敬称略 |
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