正社員
◇◆仕事内容◆◇
バックオフィスから支える、コーポレート担当者の募集です。人員管理、雇用や契約管理、給与計算等、
”人”に関わるお仕事をお任せします。
【主な業務例】
■労務
✓給与計算
✓勤怠管理・有休管理
✓入退社手続き
✓雇用契約書作成・契約対応
✓社会保険・源泉徴収・住民税等の手続き
✓安全衛生管理
✓その他、労務に関わる業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円〜550万円程度 （※現年収や能力に応じて決定します） ◆ 各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ◆ 制度面の備考 PC貸与 転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度 副業可 本業に支障のない範囲、競合不可 |
| 休日・休暇 | ◆ 就業時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム 始業時間帯：7:00～10:00 終業時間帯：15:00～20:00 ※1日の標準労働時間8時間 ※時短勤務をご希望の方はご相談ください ◆ 在宅勤務 リモートワーク可（出社あり） 月に1回、全員出社でのコミュニケーションデーを実施 ◆ 休日・休暇 休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数） 休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与） 年間休日日数：125日 |
| 応募資格 | ※４０歳半ばくらいまで 【必須要件】 ・労務業務に携わった経験（2年以上） ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験 （独力で担当業務を遂行できる方） 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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