NEW
正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【関西】新卒採用担当◆関西エリア（関西・中国・四国）の採用戦略立案など◆東証プライム上場
～アジアトップクラスのアウトソーサー／新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバー／教育体制充実～
■仕事内容
新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。
■主な業務
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア（関西・中国・四国）の採用戦略立案
・関西エリア（関西・中国・四国）の学校訪問
◆具体的な業務の流れ
（1）当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れなどを一通り理解いただきます。
（2）先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
（3）会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
（4）採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
※（1）～（4）までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員が1対1でフォローいたします。
入社後は、会社・各事業の概要、選考フロー、採用職種の業務内容など、新卒採用業務に必要な知識を一通り理解いただきます。その後、社内外の採用イベントに同行、採用面接に同席いただき運営補助を行っていただきます。
まずは会社説明会など社内外の採用イベントを単独で運営できるようになっていただき、その後、面接や、内定者フォローなども担当、半年～1年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになっていただきます。
※出張：大学訪問や説明会実施で年数回発生する可能性あります。
■教育体制
入社後は1対1で丁寧にフォローいたします。オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは現状80～90％は在宅勤務を取り入れています。 ※入社後1ヶ月程度は出社ベースでレクチャー等を予定していまのでご安心くだださい。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～325,000円 ＜月給＞ 237,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：退職金制度（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者：オリエンテーション、コンプライアンス研修、法務研修、サイバーセキュリティ研修 ＜その他補足＞ ■時間外手当※メンバークラスのみ対象 ■年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔休暇／慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■定期健康診断 ■グループ保険 ■地域手当（居住地に応じて） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問） ・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） ■歓迎条件： ・採用業務に関する企画立案経験 ・Microsoft Office Specialist（MOS）又は、ExcelR（Excel）表計算処理技能認定試験等の資格 ・IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域： （1）デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 （2）コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 （3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 （4）アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 （5）グローバルECワンストップサービス事業 （6）グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイ...
株式会社free mova
人事アシスタント#未経験OK#定時退社#勤務地選べる#自己PR不要/on_hr1F-02
株式会社マーキュリー 採用事務局
社内AI活用環境の企画・維持・運用／リーダークラス ／フルリモート可
NTT西日本株式会社
【高槻】キャリア採用担当者.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
リクルーティンググループマネージャー◆HR戦略部/年収720万以上/リモートワーク可◆
株式会社i-plug（東証グロース上場）
【大阪/高槻】ハード・ソフト技術人材育成業務（電気、組込み、Web、クラウド、モバイ...
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
採用担当*未経験OK*ブランクOK*残業ほぼゼロ*本社勤務*30代・40代活躍中
日本ロングライフ株式会社 大阪本社
総合職(採用担当・営業・販促PR等)未経験者OK/年休130/残業月5h/面接1回/...
株式会社SC direct
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
