正社員
掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【名古屋】法人営業◆コンサル提案＋人材ソリューション提案◆年休124日・福利厚生◎◆東証グロース上場
～グロース上場コンサル企業／案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能／年休124日／働き方◎～
■業務内容：
コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。
クライアントの課題解決に向けて、コンサルタントやエンジニアの提供だけでなく、コンサルティングサービスそのものの提案も行います。
■具体的には：
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なコンサルティングサービスおよび人材提案を実施
・営業活動全般（顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、新規開拓、既存顧客への深耕営業）
・コンサルティング体制の構築（社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等を適材適所に配置）
・コンサルティングプロジェクトの立ち上げ支援およびマネジメント
・契約締結後のフォローアップおよび追加提案などの関係構築
■裁量：
・クライアント課題のヒアリングから解決策の提案、人材マッチングまで幅広い業務に携わることができます
・ヒト（体制）、モノ（提案内容・ソリューション）、カネ（予算）に関して、自身の裁量で関与できます
・提案からデリバリーまで、社内のコンサルタントや登録コンサルタントと連携し、最適なチームを組成可能です
■仕事の流れ：
1．担当顧客との打合せ。課題やニーズをヒアリングし、コンサルティングサービスや人材提案の機会をいただく
2．ヒアリング内容をもとに提案内容を作成。具体的なコンサルティングサービスや、最適なコンサルタント・エンジニアの配置を検討する
3．提案内容に適した人材を探索。社内のコンサルタント・登録コンサルタント・ビジネスパートナーと連携し、最適なチームを組成する
4．顧客へ提案。訪問やメール等で提案を行い、顧客と詳細を確認
5．双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、プロジェクト開始の準備を行う
6．プロジェクト開始後は、課題解決に向けて顧客およびコンサルタント・エンジニア双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行う
このフォローを通じて、長期的な関係構築や新たな案件獲得につなげていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル9F 勤務地最寄駅：国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によっては管理監督者の為、固定残業がない場合あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～785,800円 ＜月給＞ 371,500円～906,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催） ■BOOSTA：外部向け有料教育（条件あり） ■よろず相談制度：他部門の社員が相談役として、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス ＜その他補足＞ ■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ■部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの営業経験またはコンサルタント経験 ・人材業界（SES、転職支援、フリーランス支援等）での営業経験 ・クライアントとの交渉・提案経験 ■歓迎条件： ・IT、コンサル、人材業界での業務経験 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 |
| 事業内容 | ■事業概要： (1)コンサルティング事業 (2)テクノロジーソリューション事業 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 (4)人材ソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 林 博文 |
| URL | http://www.intloop.com/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 1,982百万円 |
| 売上 | 17,823百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手生命保険会社／大手損害保険会社 大手電機メーカー 大手精密機器メーカー 大手小売業 大手サービス業 ほか |
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