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正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【広島市中区】人事総務<課長候補>~ひろしまユニコーン10受賞~※年休126日以上/残業ほぼなし◎
【独自の事業でひろしまユニコーン10優秀賞受賞/グローバル化を視野に急成長中/役員とも距離が近く経営業務にも携われる】
精度の良い映像・画像分析を兼ね備えた防犯カメラの販売、防犯コンサルティングを強みとして成長を遂げている当社は、現在国内を代表する大手上場企業とタッグを組み、多くの引き合いをいただいております。
今回は社内体制強化のため、当社の人事・総務全般を担う幅広い業務をお任せします。
■主な業務内容
・人事総務部門のマネジメント全般
・採用企画およびディレクション
・各制度構築
・効率的な運営体制の構築
・人材育成企画立案・実施
・人事評価制度の構築・運用
■その他業務内容
・労務管理全般(給与・保険・勤怠)
・終業規則等の諸規程の制定・改定・運用
・各福利厚生サービスの企画・運営
・部署間コミュニケーション促進および連携強化
・重要会議の運営
・契約書関連管理
・その他人事・総務業務全般
※給与計算や社会保険手続きは委託します。
■当社について:
当社は電気・通信工事の事業から創業し、主に小売り業のお客様の課題解決に力をいれております。映像分析カメラを活用したセキュリティサービスを提供し、万引きの検知・データ活用による店舗対策を支援しています。当社では防犯システム構築の経験と高度な映像分析技術を持ち、5年間で69,000件以上の不正行為を検知・分析してきました。顧客の不明ロスを可視化するために研究成果を社内のサーベイランスセンターに蓄積し、顔認証システムと組み合わせることで数億円のロス削減に成功しました。顔認証システムの安全運用に関する高い基準とノウハウを獲得し、お客様からの実績と信頼をいただいております。既に大手小売り企業での導入が進んでおり、今後も取引拡大を目指します。
■こんな方にピッタリ!
当社は、ベンチャー企業として成長過程にあるため、組織の拡大フェーズに携わり、戦略的に人事業務を推進できる方、チームのマネジメント経験を活かして組織の発展に貢献できる方に最適な環境です。従業員一人ひとりの働きやすさを考え、職場環境の改善や制度設計など積極的に提案ができますので、企業の成長を支える人事・総務の仕組みづくりに関心がある方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区八丁堀11-8 エフスペース八丁堀7F 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,580円~420,000円 <月給> 320,580円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には各種手当が含まれています ※スキルや前職実績、職能評価により決定します ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養の子3人まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中退共/確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・社内外研修 ・自己啓発本無料貸出 <その他補足> ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断費用会社負担 ・お誕生日プレゼント ・ドリンクサーバー ・社内懇親会費用会社負担 有給取得率は80%以上と高く、社員が働きやすい環境を整えています。 また、誕生日月には代表からのお祝いがあり、社内イベントを定期的に開催するなど、社員同士の交流も盛んです。その結果、高い定着率を誇る職場となっています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日に関して 土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇ほか 2025年度実績/年休126日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事総務の実務経験 ・マネジメント経験 ・各種制度立案・設計・運用経験 ・情報システム関連の経験 ■歓迎スキル ・スタートアップ、ベンチャー企業での管理職経験者 ・自ら課題を見つけて積極的に行動できる方 ・柔軟性があり周囲と協力しながら業務を遂行できる方 ・リスクマネジメント経験 ・IPO準備経験 ・経営層との折衝経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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