正社員
掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【秋田県大館市】経理マネージャー／総務兼任◆東光コンピュータサービスへの出向
【東光コンピュータサービスへの出向／設立40年の安定基盤／定着率◎／腰を据えて長く働ける環境】
■仕事概要：
親会社となる株式会社チェンジホールディングスで採用→東光コンピュータサービス株式会社へ出向という形を想定しています。
（ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり）
■業務内容：
・親会社（上場会社）の会計に合わせた仕訳、決算業務、内部監査に対応できるマネージャー
・予算作成や人事に関するマネージャー
＜東光コンピュータサービス株式会社の概要＞
設立から40周年が経つ秋田・大館としては老舗のIT企業です。
地元自治体システム導入をはじめ秋田県内の学校へのPC及びタブレット等の導入等が主力となっています。
また、森林組合をターゲットとした「樹海」や医療機関をターゲットとした「MEDIX」のパッケージ開発・販売・導入を行っており「樹海」では全国40％のシェアを取っています。
離職率も低く定着率も高いと自負します。
健康経営に重点をおいて社員の健康増進に努めています。（健康経営優良法人 7年連続認定）
■募集背景・
昨年から上場子会社として新たな株主のもと経営を行うことになりました。
今まで、地元のホールディングスに事務業務を委託していたため、社内に財務・給与等の事務を行う社員がいませんでしたので、早々に社内に事務の組織体制を立ち上げるため管理職を採用する必要があるため募集いたします。
■当社の強み：
◎グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しています。
◎大企業及び官公庁／自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数あります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※勤務条件として試用期間中は家族手当不支給 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東光コンピュータ・サービス株式会社 住所：秋田県大館市御成町4丁目8‐74 勤務地最寄駅：JR奥羽本線・花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 駐車場完備 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定致します ※管理監督者のため残業代の支給はありません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与支給あり ※賞与は1年目は満額支給されませんが、4.2人月（年間）の実績となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■会社主催研修の参加 ■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ■電子書籍購入支援補助（月額3,000円／税込） ■全社員向けスキルアップトレーニング ＜その他補足＞ ■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■業務用PC、スマホ貸与 ■団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ■選択制従業員持株会 ■選択制確定拠出年金（401K） ■人間ドッグ ■健康診断の勤務時間受診、インフルエンザ予防接種 全額会社負担 ■特別休暇（結婚・家族の死亡等）、育児・介護休暇 ■退職年金制度、財形貯蓄制度 ■各種慶弔金 ■親睦会行事（社員旅行、忘年会等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（3日※7月～9月末の間に取得）※条件有 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇 ■特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・年次決算経験をお持ちの方 ・管理職として部下のマネジメント経験 ・普通自動車免許（通勤時必要） ■歓迎条件： ・仕訳入力、四半期決算、連結決算（子会社、連結パッケージ作成）、連結決算（親会社） ・原価計算、固定資産の減損検討、監査法人対応、IFRS対応、管理会計、予実分析、予算策定 ・事業計画書作成、J-SOX対応、内部監査支援 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | 私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革（Change）」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.change-jp.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 1,002百万円 |
| 売上 | 37,015百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 40.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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