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| 仕事内容 | 【神谷町】採用・人事企画◆人材出身者歓迎◆週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業（RA）や人材派遣営業、求人広告営業のご経験がある方 ・人材紹介会社にて両面型コンサルタントの経験がある方 ■歓迎スキル ・事業会社で採用実務の経験がある方（新卒・中途問わ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【神谷町】採用・人事企画◆人事経験者歓迎◆週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社にて採用実務の経験がある方（新卒・中途問わず） ■歓迎要件 ・情報整理や業務分解が得意・好きな方 ・オペレーションフローの設計が得意な方 ・目的から逆算して手段を考える習慣がある方 ・基本的なITリテラシーをお持ち... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【神谷町】労務担当（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）◆在宅・フレックス可◆プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 事業会社の人事として、給与計算および社会保険に関する実務経験（2年以上） ■歓迎要件： ・ 従業員100名以上の企業で、労務業務を幅広く担当した経験 ・出向に関する労務手続きの経験 ・ 人事関連のITシステムやツールの活用... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | M＆A推進担当◆未経験からチャレンジ可◆東証プライム上場◆売上高昨対比185％の成長企業◆リモート可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※以下（1）の条件を満たし、かつ（2）もしくは（3）の条件に該当する方 （1）M＆Aの領域でキャリアを築きたいと考えている方 （2）事業会社で新規事業、経営企画、財務分析、資金調達のいずれかの経験がある方 （3）金融機関（銀... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【神谷町】IT監査／J-SOXのIT統制、システム・セキュリティ監査など◆週３リモート・フレックス可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれか ・J-SOX（IT統制） ・内部監査業務（情報セキュリティ） ・情報セキュリティ関連業務 ・システム開発 ・インフラ構築運用 ■歓迎条件： ・論理的思考能力およびコミュニケーション能力 ・内部監査業務やJ-... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,042百万円 |
| 売上 | 46,387百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| URL | http://www.change-jp.com/ |
| 事業内容 | 私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革（Change）」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。「NEW-IT」とは、従来の「価格が高く、構築に時間がかかり、使い勝手の悪い」IT（情報技術）とは異なり、昨今本格化している「価格が安く、導入がスピーディーで、使い勝手の良い」ITを指します。クラウド技術などはその典型例ですが、NEW-ITの一部でしかありません。ITを構成する要素は、端末・回線・ソフトウェア・ストレージなど、多岐に渡るため、それらの構成要素の多岐に渡る課題をワンストップで解決しています。従来のITは、経理部門や人事部門などの間接部門、開発・製造・販売などの直接部門の中の企画部門や管理部門といった組織を対象として構築されるものでした。一方、弊社では「NEW-IT」を用いて、特に現場で働く人の仕事を支援することを主軸にしています。例えば、航空会社におけるパイロットや整備担当者、ゼネコンにおける現場の監督者や作業担当者、鉄道会社における駅員や運転士。このような現場の最前線で活躍する人たちのIT化を実現するものです。 チェンジは上記のような考え方で、新しいIT技術を活かして日本企業の変革を促す事業を「NEW-ITトランスフォーメーション事業」と命名し、展開しています。 ＜サービスライン＞ ・モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築／運用 ・クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ・IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用 ・IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
