【株式会社チェンジホールディングス】セキュリティ推進担当(リスク＆ガバナンス体制の構築)G会社へ出向◆ポテンシャル採用◆週３在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


セキュリティ推進担当(リスク＆ガバナンス体制の構築)G会社へ出向◆ポテンシャル採用◆週３在宅


◇社会貢献性の高い事業基盤／裁量を持ったガバナンス設計／東証プライムの安定基盤◇

■当社について
当社はデジタル技術の活用、人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなど幅広い領域で日本社会の課題解決を推進する企業グループです。

■出向先について
株式会社トラストバンクは、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を中心としたパブリテック事業や地域通貨事業を展開。自治体・地域・事業者・利用者をつなぐ公共性の高いサービスを提供。

■募集背景
事業拡大やサービス多様化、生成AI等の新技術導入に伴い、従来の属人的かつ都度判断型のセキュリティ運用から、各部門が自律的に安全な意思決定を行える仕組みへの転換が求められています。成長とスピードを維持しながら統制を強化するための体制整備が背景です。

■業務内容
当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。

【セキュリティ部門の立ち位置】
自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。
各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。
社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。

【入社後お任せしたい実務】
SaaS・ソフトウェア導入審査
申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備
セキュリティ相談対応
インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備

【中長期でお任せしたいミッション】
業務フローの標準化・自動化
セキュリティ基準の策定・監督
上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて）

■組織構成
１名（40代後半）ベテラン社員が在籍。入社後はベテラン社員から業務を徐々にキャッチアップいただきながら本ポジションを担っていただきます。

■魅力
◎客観的事実に基づいたフラットな議論ができる環境で、前例にとらわれず最適な仕組みを自ら設計できます。事業全体を俯瞰した提案が尊重され、他部門と協働しながら実装まで推進できる点が特徴
◎上場企業の安定基盤のもと、成長事業の最前線でスピードと安全性を両立するガバナンス構築に携われる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】