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正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
フルリモ★未経験◎マーケ★サイト・SNS運用やイベント企画他★Salesforce導入支援事業展開
★Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績!
★国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引!多数のプロダクトを展開!
Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ同社における事業拡大に伴い、自社プロダクトの販売強化を図るため、マーケティング部門の体制強化を目的とした人材募集を行います。
<業務内容>
・当社のマーケティング戦略の立案・実行
・市場調査、顧客分析
・広告宣伝、PR活動
・Webサイト、SNSの運用
・イベント企画・運営
・効果測定、分析、改善
■扱うプロダクト
・Sales Cloud:見込み客や商談を一元管理できる営業活動の効率化ツール
・Service Cloud:顧客対応を自動化・効率化し、カスタマーサービスの向上を図るツール
など約10ものSalesforceプロダクトを扱っており、コンサルティングから改善提案まで一気通貫でサービス提供しています。
■社風
社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。
◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入
◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に(永年勤続手当(10万円)と記念品、特別休暇5日間)
※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。(例1)7:00~16:00 (例2)11:00~20:00」
■特徴・魅力
・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【研修期間について】 ご経験に応じ、入社後1ヶ月間は業務習得のために出社していただく可能性がございます。 遠方からのフルリモートをご希望で、ご自宅から本社への通勤が難しい場合には、会社側でマンスリーマンションを手配いたします。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 自宅またはシェアオフィス(申請制)からフルリモートが可能です。週に1~2日の出社推奨日(必須ではございません)を設けています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) |
給与 | <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,980円~380,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:49,020円~70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~453,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■インセンティブ制度/社内教育 ■クラブ活動 ■上・下期パーティー ■産休・育休(実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季3日 その他(年末年始、特別、弔意、産育休) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業種未経験歓迎!職種未経験歓迎! ・社会人経験3年以上 ・マーケティング業務への興味、関心 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ※求める人物像 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ■歓迎要件 【歓迎するスキル・経験】 ・Webマーケティング、デジタルマーケティングの経験 ・SEO、SEM、SNSマーケティングの知識 ・データ分析、統計解析のスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ケイズコーポレーション |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F |
事業内容 | ■企業概要:同社はSalesforceのパッケージ導入や各種システムの設計開発、運用保守を行っているSIerです。 ■事業内容:CRMソリューション、ERPソリューション、受託システム開発、WEBサイト作成・保守、ネットワーク設計・構築・運用保守 ■ビジネスモデル:セールスフォース・ジャパン社からの信頼は厚く、継続的に仕事を頂いております。 ■中長期計画:先行投資を行ってきたクラウド事業(セールフォースパッケージ)が実を結び、クラウド事業の収益を拡大します。 ■教育制度:同社は「人を大切にし、人に投資する」という姿勢のもと、 社員の教育や向上心を後押しする取組みに最も注力しています。 |
代表者 | 代表取締役 神林 幸一 |
URL | https://keizu.co.jp/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 1,868百万円 |
従業員数 | 145名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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