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その他
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【御茶ノ水】調達プロセスの仕組みづくり/ベテラン歓迎/プライム上場の独立系機械商社/週2回勤務
~調達ルールの策定/2025年4月開始のプロジェクト(2年間の予定)/週2回勤務~
■業務概要:
経営課題の一つとして間接経費の増大が挙げられており、間接材の購入に関し費用抑制の対策を講じる必要があります。
そこで本ポジションでは、コーポレート調達業務をお任せいたします。
■期待する役割:
調達・購買業務のプロセスに、ガバナンス(費用抑制・効率化・不正防止)を効かせる調達ルールを作って審議プロセスを明確化する。
■コンセプト:
・発注金額の最適化
・サプライヤ選定&価格決定のプロセス化
・客観性と合理性の追求
・透明性の高い価格交渉
・コンプライアンスリスクの排除
・ガバナンス強化
■内容:
・100万円以上の経費/間接材購入時の基本ルールを制定する
例:基幹システム導入(イニシャル/ランニング)、事務所移転、コンサル契約
■契約期間の補足:
1年後の契約更新の際には1年間とするのか、6ヶ月とするのかはその時点の業務進捗状況などにより、判断したいと考えております。
■採用担当者からのメッセージ:
当社の風土に合ったものを作っていく予定です。
経験豊富な「調達の専門家」を採用し、最初の検討段階から入っていただき、意見交換をしながらルールを作っていきたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
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雇用形態 | その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 嘱託社員※契約期間について職務内容欄に補足有り <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限2年0ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 240万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休5日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数261日 年末年始 有給休暇(入社半年後に3日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・「100万円以上の経費/間接材」の購買調達業務の経験がある方。(目安10年以上) ※特にSAPやCRMなどの大型基幹システムの導入経験があり、サブスク契約の知見のある方。 ・PCスキルのある方 ・週2回の勤務に対応できる方(最大2年間) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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