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正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【直行直帰可/長崎エリア担当】法人営業◆医療・福祉施設向け食事サービス/5年160%成長の安定優良G
■業務内容:
直行直帰の営業スタイルにて、医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業(対面・オンライン)をお任せします。
給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。
■業務の特徴:
・長崎県内と隣接県に担当をもち新規開拓を行います。九州州店 営業課は九州全域をエリアに持ち、主にに齢者福祉施設や医療施設の給給運営のコンサル営業ををいます。
・自前給食で人材不足に陥っている、委託給食会社に全面委託を依頼し、給食運営費が高額になり赤字になっているなどのお困りごとをサポートし、成約いただいた施設さまには、「効率的な施設運営ができるようになり深刻な人材不足も解消できた」と、大変喜んでいただける、やりがいのある業務です。
・営業先の開拓については、主にセミナー開催での集客、お問い合わせから対応、お客さまからのご紹介を新規営業に結び付けています。
新規営業・既存顧客の横展開で「年間目標450床」を獲得していきます。(日常業務での宿泊を伴う出張が発生することはありません。)
・営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約していただいた場合、費用は会社負担となります。(営業車は通勤に使っていただいても問題ありません)ETCカード、ガソリンカードの支給があるため、経費の立て替えは発生しません。
■研修について:
当社の営業知識を勉強するために、入社3ヶ月ほどは下記の研修を受けていただきます。
※ご経験やスキルに応じて研修期間は前後する可能性がございます。
・セミナーのプレゼン講習
・ナリコマ商品知識の学習
・先輩営業社員との同行営業(1か月間ほど)※その後も先輩のフォローあり
上記を通してある程度、当社のソリューションについてご理解いただけたタイミングにてより現場への理解を深めるために、厨房研修をご用意しております。(3週間程度)
OJTと座学により、独り立ちまでしっかりサポートしますので、業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境がありま
変更の範囲:限定なし
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区西月隈2丁目2-7 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/竹下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 長崎エリア 住所:福岡営業所を拠点に、長崎エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:限定なし |
交通 | <勤務地補足> 基本、直行直帰の営業スタイル ※営業所への出勤は平均月5回程度(全体会議の際や事務作業時など) ※事務作業に関しては、相談に応じてテレワークでの勤務も可 ※会議等の場合に本社に出社する場合もあり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~335,000円 <月給> 266,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ※別途資格手当:5,000円~10,000円※社内規定あり ■賞与:年2回(6月・12月※月給の2ヶ月程度/年) ■報奨金:年2回(6月・12月)※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(原則上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当・各種研修制度あり <その他補足> ・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与(営業車は通勤利用可/自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰) ・産前産後休暇、育児休暇制度(2024年71名取得(※2023.6~2024.5末)) ・育児短期時間勤務制度(小学校5年生の始期まで) ・誕生日祝い制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日休み※成約施設の立ち上げ準備、急な商談の発生、展示会等へ参加の際に、決して頻繁ではないが土日勤務あり(出社した場合は平日に振替休日取得) 慶弔に伴う休暇、公民権行使のための休暇、看護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 3年以上 ・医療・福祉業界でのキャリア 3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・管理栄養士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
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所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
事業内容 | ■事業内容:「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます |
代表者 | 竹内美夫 |
URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
設立 | 年1990年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 37,955百万円 |
従業員数 | 757名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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