【三菱電機エンジニアリング株式会社】【静岡】空調機の別売部品の生産管理（製品の受注・発注・在庫管理等）◇三菱電機G／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【静岡】空調機の別売部品の生産管理（製品の受注・発注・在庫管理等）◇三菱電機G／年休125日


～東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／年間休日125日（土日祝休み）／充実の研修体制・福利厚生◎～

■業務内容：
基幹システムを使用した製品の受注、部材の発注、在庫管理等をご担当いただきます。上記習得後は、三菱電機 静岡製作所からの注文に対し生産計画立案・調整等を実施いただきます。また、長期的にはグループリーダーとしてとりまとめをする役割を担っていただきます。

■業務の特徴：
ファブレス会社のため生産立ち合い・品質確認のため製造外注先に出向く機会があります。

■組織構成：
課長、社員7名、派遣社員8名（募集グループは社員3名、派遣社員4名）で構成されています。

■教育体制：
当社の従業員の全員が使用できる研修としては三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等がございます。それらを駆使して技術的な基礎知識も学んで頂きます。

■当社の魅力：
◇安定性
エレベーターは売り切りではなく、補修・メンテを行う必要がございます。また、エレベーターの寿命は25年、建物は50年と言われています。25年経過すると当時の部品がなくなるので、リニューアルを行います。リニューアル時にはニーズが変わって、新たな設計業務が必要となるため、定期的に開発設計業務が発生します。
◇企業規模
総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】