【石光商事株式会社】【神戸】総務・労務・人事 ◆年間休日122日／リモート可 ／大手スーパー、外食チェーンとも取引あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【神戸】総務・労務・人事 ◆年間休日122日／リモート可 ／大手スーパー、外食チェーンとも取引あり


【スタンダード市場・創業118周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワークも可能／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境】
◎大手コンビニやスーパーなどの取引もあり、基盤安定。
◎今年も「ホワイト企業認定GOLD」取得。

■業務内容：
当社の総務・人事チームにて、給与計算、保険関係等の業務、年末調整業務をお任せいたします。

■具体的には：
・給与計算業務
・社会保険の手続き
・入退社に関わる対応や手続き
・年末調整業務など
※入社当初は労務管理をお任せいたしますが、2～3か月後には社内プロジェクトや人事制度の改定、社内研修の運営などにも携わっていただきます。

■こんな方におススメ：
・給与計算などの事務的業務だけでなく、組織全体を改革していく制度設計や社内プロジェクトにやりがいを感じられる方
・もくもく作業よりは、社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方

■組織構成：
・取締役 管理部長
・総務・人事チーム11名
┗リーダー1名／サブリーダー1名／メンバー9名（60代1名／50代1名／40代2名／30代4名／20代1名）

■働き方について：
・研修期間中は原則出社となりますが、その後は在宅ワーク（週1日程度）を取り入れながらの業務が可能です。ZoomやLINEワークスを活用しながら円滑にコミュニケーションをとっております。
・フレックスタイム制度を導入しているため、あらかじめ働く時間の総量（総労働時間）を守れば、各自の始業・就業時刻、労働時間を自ら決めることができます。

■魅力ポイント：
「ホワイト企業認定GOLD」取得：社員定着率は、96%以上。フルフレックス制度があり、営業サポートと連携して業務を行っているため、月平均残業時間は、10～15時間に抑えられています。産休中の給与保証もあり、育休からの復帰率は、100%。子育て世代向けの手厚いサポート体制も整っています。
大手企業とも取引あり・スタンダード市場：創業118年の歴史ある商社です。当社の商品が皆様の生活の身近なところで使用されており、ご自身が関わったお仕事の成果を実感しやすいです。海外にもお客様がおり、海外工場に行けるケースもあります。食品に関して、幅広い知識が身に着けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】