正社員
【職務概要】
郡山工場 (KFA) の現場において、必要に応じて部門間およびグローバル組織との連携を図り、円滑なオペレーションを確保します。
以下がメイン業務をとなります。
【職務詳細】
・施設エンジニアリングチームの管理・動機付け
・長期的な施設メンテナンス計画の策定
・主要投資プログラムの監督
・改善活動の推進および持続可能な施策の推進
・施設およびマテリアルハンドリングシステム (MHS) の安定化・改善
・省エネ活動の実施および郡山工場および関連部門との連携
【お任せしたい業務】
・部下の成長および知識向上を促進し、日々の効果的な管理とサポートを提供
・仕事と生活のバランスを考慮した労働資源管理を通じ、健全で持続可能な職場環境の促進
・規制および会社ポリシーに沿った人事関連問題のコンプライアンスと対応監督
・メンテナンスおよび投資活動の計画・優先順位設定
・品質、コンプライアンス、EHS(環境、健康、安全)活動の主導(ISO 14001準拠を含む)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福島県郡山市待池台2-8 JR磐越西線「喜久田」駅から車で6分 ※車・バイク通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 年棒制:月額500000円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行、通信教育、カフェテリアプラン(自由選択型福利厚生制度)、クラブ活動、夏季休暇サポートクーポン、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度、借上社宅制度 ■勤務時間:フレックスタイム制【1日の標準労働時間】7時間15分【標準勤務時間帯】9:00~17:15 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇(5日)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
応募資格 | 【必須】 ・施設エンジニアリングまたは施設メンテナンス業務の経験(業界不問) ・マネジメント経験 【尚可】 ・工業工学、電気工学、機械工学の学士号または修士号、もしくはそれに相当する経験 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | ノボノルディスクファーマ株式会社 |
---|---|
所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売 【会社の特徴】同社のパーパスは、糖尿病で培った知識や経験を基に、変革を推進し深刻な慢性疾患を克服することです。 その目的達成に向け、科学的革新を見出し、医薬品へのアクセスを拡大するとともに、病気の予防ならびに最終的には根治を目指して取り組んでいます。 同社は現在、80か国で63,000人以上の従業員を雇用し、170か国以上で製品を展開しています。 糖尿病治療で築いてきた伝統を礎に、新たな疾患領域における研究開発を加速しています。 また、医薬品の提供にとどまらない疾患の予防、治療へのアクセスの改善、環境への取り組みといった分野に変革をもたらすプログラムやパートナーシップを展開し、社会に付加価値を与える持続可能な企業を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1980年6月20日 |
資本金 | 21億405万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。