正社員
【職務概要】
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをまとめながら担当いただきます。
※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています
【職務詳細】
・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
・要員計画策定と人件費マネジメント
・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
・人事関連データの整備と有効活用
・法改正対応等の労務コンプライアンス
★★★魅力ポイント★★★
・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています
・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです
・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区雪谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額278600円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、住宅手当、持家手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、育児休暇制度 等 ■勤務時間：8時20分～17時00分（フレックス勤務有） 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土曜日、日曜日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（おおむね5年以上） ・等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験（部分的な経験で可） ・若手メンバーのリード・育成経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプス システム インテグレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルソリューション…デジタルトランスフォーメーションの時代に迅速かつ柔軟に対応するために「ALSIコネクテッドソリューションズ」で顧客のデジタル改革を支援します。アルプスアルパイングループで長年培った業務改革のノウハウとIT技術により、顧客のデジタル改革を支援し、デジタルトランスフォーメーションを成功させます。顧客に寄り添い、「現場で本当に使える」ソリューションを提供していきます。 （2）セキュリティソリューション…「情報を守り、活用する。」セキュリティ対策の技術・ノウハウをもとに、安心・安全を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/永倉 仁哉 |
| URL | http://www.alsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 14,000百万円 |
| 従業員数 | 528名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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