【トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社】【渋谷】人事※採用◆採用の専門性高められる／健康事業／パーソナルジム・フードサポート／ジム利用無料◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【渋谷】人事※採用◆採用の専門性高められる／健康事業／パーソナルジム・フードサポート／ジム利用無料◎


～日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス～

＝求人のポイント＝
【スキル◎】採用戦略立案等の上流工程◎新卒・中途等様々な採用経験可能
【環境◎】残業10時間程度／土日祝休み／転勤無し／学歴不問
【健康事業◎】ジム利用無料！食事やサプリも社割活用可能！！

事業拡大に向け、組織強化のため採用全般をお任せします。現任の採用担当より引継ぎをしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。

■業務概要：
様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、採用担当をお任せいたします。
※下記ご本人の適性に応じてお任せします
※最初のメインは「新卒採用」になります。

＜新卒採用／中途採用＞
採用戦略立案／会社説明会（合同説明会の企画・運営）／学校説明会の企画・運営／インターンシップ企画・運営／入社式・内定式の企画・運営／応募受付・学生対応／選考日程調整／求人媒体へのスケジュール登録・運用管理／面接対応／内定者フォロー／懇親会の企画・実施／エージェントとの打ち合わせ／広報活動（学校訪問・新規開拓）／そのほか中途採用全般
※新卒：約15名／年
※中途：約5名／年

＜派遣採用／パート・アルバイト＞
応募から採用の進捗管理／応募者へ募集要項の説明・面接日の日程調整／派遣会社との日程調整／現場スタッフとの顔合わせの設定／候補者へ募集要項の説明
※派遣：約5名／年
※パート・アルバイト：約5名～10名／年

＜その他＞
フォローアップ（スタッフとの定期的な面談）

■組織構成：
人事部長（1名・男性）、採用担当（1名・女性）、労務担当（1名・女性）
※平均年齢：40歳程度（会社全体：パーソナルトレーナー：7割・本部3割）

■当社について：
カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】