正社員
【職務概要】
川崎重工が開発する産業用ロボットのコントローラー／マニピュレーターに関する信頼性／耐久評価業務を担当いただきます。
具体的には、以下のうち経験・適性に合わせて業務を割り振ります。
【職務詳細】
・半導体ロボットの信頼性試験
・各種計測および測定データまとめ、分析、評価結果報告書作成
・評価機体の部品交換・修理・メンテナンス
・評価スケジュールの管理
・評価・計測設備改善、増設計画立案、実施
・計測データの解析（MATLAB等解析ツール使用）
■会社について：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う同社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台2丁目8番1号 神戸市営地下鉄西神線「西神中央」駅より徒歩約25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（7月、12月）※（前年度実績／年：5.6ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（場合により最大6ヶ月まで延長）) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、借上社宅制度、階層別研修、研修発表会、マネジメント研修、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度など ■勤務時間：フレックスタイム制有り（コアタイムなし） 標準労働時間帯：8時30分～17時30分 所定労働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度）、土、日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（22日／年 ※入社月により案分して支給）、積立休暇（最大60日まで積立可）※上記合計、最大104日まで積立可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械・電気いずれかを専攻されていた方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・機械／電気／設備いずれかに関わる技術経験をされていた方 ・生産設備の立上げ生産技術経験 ・機械／電気機器、設備の組立て調整経験 ・生産設備等の保全やメンテナンス業務経験 ・機械製品の性能評価試験経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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