正社員
【職務概要】
自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの
人材育成・人事制度運用を担って頂きます。
※D＆Dホールディングスに出向となります。
【職務詳細】
■各種研修の実施
■その他、人材育成施策の実行
■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用
■その他、人事制度に関連する付随業務
【仕事の魅力】
■研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも
取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。
■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用をご担当いただき、
次ステップとして制度の見直し等に取り組むことができます。
■事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発、
人事制度運用等に携わることができるため、
人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） ※別途、決算賞与あり（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当(自己啓発手当月1万円、食事手当月1万円) ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日（2025年度予定）、週休2日（土日祝日）、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験 【尚可】 ・研修実施の経験（講師ではなく事務局としての経験） ・人事制度（目標管理制度や評価制度等）の運用経験 【キャリアステップ】 1.グループ会社の事業をご理解いただきます。 2.人材育成施策の実行・人事制度の運用をご担当いただきます。 3.人材育成施策の企画・人事制度の見直しをご担当いただきます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D&Dマネージメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dd-management.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 56,500百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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