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正社員
【職務概要】
コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。
【職務詳細】
◎コア業務
■ 採用(新卒、キャリア）
■ コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務
◎その他業務
■ 評価、育成などの人事全般の企画運用
◎具体的な業務内容
■新卒・キャリア採用：採用施策企画、書類選考、面接など。
■人事制度の企画更改・運用実務：報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
■人事管理：人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
■育成：育成施策企画など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、介護休業制度、育児休業、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【尚可】 ・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。 ・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。 ・人事面以外の部門運営の他業務(計数管理・コンプライアンス等)に、キャリアの幅を広げたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社日本総合研究所への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 日本経済の一端を担う三井住友フィナンシャルグループの中核企業の一つです。 ＩＴを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築を行うＩＴソリューション、経営戦略・産業振興等のコンサルティング、そして新事業の創出を行うインキュベーションおよび内外経済の調査分析・政策提言を行うリサーチと多岐にわたる事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷崎 勝教 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 2,143億7,200万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2,810名（2022年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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