正社員
【募集背景】
会社の成長に伴い、IT部門の役割・責任が増大しています。
昨今、ライセンス等のグローバル契約が増え、法令順守・リスク軽減を戦略的に推進する必要があります。経験豊富な専門知識をもった人材を採用し、組織力を強化したいと考えています。
【職務内容】
■IT契約管理とライセンス管理
・IT業務で利用するソフトウェアやサービス、ライセンス契約の更新、新規交渉。
・契約締結交渉におけるリスク、Pros/Cons、コンプライアンス保障等の確認作業。
・業務担当者と連携し、戦略を策定し、契約交渉を主導する
・契約締結後の文書管理、サービス利用状況の定期的な監査、棚卸実施。
・契約当事者、法務部門と連携し、問題に対処する
・IT予算管理/部内管理業務兼任
【魅力】
★IT契約管理の仕事は、コンプライアンス維持のために非常に重要です。
★契約管理の専門家として、TELの成長に貢献することができます。
★部内外のマネジメント層の考えに触れる機会も多く、学びのチャンスに満ちています。
★ここ数年で多くの方が中途入社しているため、新しいメンバーが入りやすい環境です。
★やる気があればたくさん活躍できる社風も当社の魅力です
【働き方】
・月の残業時間：10-20h※繁忙期：30-40h
・有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境
・フレックス：必要に応じて利用できます。
・出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可
【組織構成】ITユニット ITオペレーション部 業務グループ
・職場はコミュニケーションが多く、なんでも言い合える雰囲気です
・業務担当分けしていますが、互いにサポートし合っています
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※ITに関連する知識は不要です※ ■契約管理、契約交渉経験がある方（３年以上） ■部内外、法務関係者と連携し、仕事を推進することができる方 ■英語での基本的なコミュニケーションが可能 ※実際に英語を使う場面：現法IT部門との会議・メールのやり取り ※英語力は目安です。基本的な英語力があり、意欲があり努力をする方であれば歓迎いたします。 【歓迎要件】 ▼英文契約書の対応も可能な方▼Oracle、Microsoft等の契約、他ITベンダー製品の知識や契約のポイントを理解している方▼現法や取引先と英語での会議や交渉ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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