正社員
フットウェアカテゴリーにおいて、日本企画のシューズ開発からグローバル企画のマーケティング等、全体の事業運営
◯製品企画
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、端境期)
・別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
◯計数管理
・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
◯販売部との連携・商品説明・販促関連
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
◯マーケティング
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
◯海外企業との連携
・海外展示会への参加
・セールスミーティング参加など
※出張：国内年5回程度、海外年2～3回程度(ベトナム等・語学力やMD経験の内容による）
※在宅勤務：現状週2回程度
入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的に出社
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区北青山 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与は会社基準に基づき、前職・経験を考慮し決定。 月末締め翌25日支給交通費支給、社会保険完備、財形貯蓄、保養所など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 原則：土・日・祝日休み※年間数日は土曜出勤あり 年次有給休暇（10日、以降年度ごとに付与） 夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休制度など |
| 応募資格 | 【必須】 アウトドア業界、スポーツ業界、フットウエア業界で下記いずれかのご経験がある方 ・商品企画開発（2年以上） ・販売または営業経験（4年以上） ※ファッションアパレル業界のみの経験は不可 【歓迎】 ・特にフットウェア業界でのご経験 ・チームマネジメントやリーダー等のご経験 ・海外でのご経験や英語でのコミュニケーションスキルがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スポーツやアウトドア用品の製造・販売を行う大手メーカー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 次の各種スポーツ用品の製造および販売 ・アウトドアスタイル関連商品 登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品 ・アスレチックスタイル関連商品 トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、 ゴルフウエ ア、ラグビーウエアおよび関連商品 ・アクティブスタイル関連商品 スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品 ・その他 機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年12月22日 |
| 資本金 | 70億7,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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