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正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【WEBアプリ開発エンジニア】リモート可/PGから上流工程へ/現年収考慮◎
◆東京電力エナジーパートナー社から出資/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境◆
■募集背景:
TIS・伊藤忠テクノソリューションズなど数多くのPJを成功させた実績により、紹介案件など安定した受注獲得ができていることから、開発メンバーの増員募を行います。
■業務内容:
<ご入社後すぐにお任せする業務>
設計書の作成、製造、テスト業務などを主に担当いただくことを想定しております、
<将来的にお任せする業務>
要件定義から設計までの上流工程や、プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトマネジメント業務に携わることも可能です。
<チーム>
PJ規模により3~20名以上
■ミッション:
これまでに培われた実務経験やスキルを活かし、PJを成功に導いていいただくことを期待します。
■組織構成:
第2事業部(WEB・モバイル開発/運用が中心)は、27歳~54歳までの13名で構成されております。
■働き方:
<在宅制度>ほぼ全員が利用しています。出社日数は自由に選択可能です。※月7回以上在宅の場合、在宅勤務手当あり(月3000円)※顧客先も原則在宅勤務
<2023年7月新オフィス移転>
フリーアドレス、高セキュリティWi-Fi、在宅勤務先から社内VPN接続可能など利便性も高く、綺麗で東京タワーの眺望が臨める環境です。
■教育制度:
◎社員一人ひとりが「プロフェッショナル」として可能性を広げ成長出来るよう、社員個々に適した研修カリキュラムがあります。向上心のある社員には積極的に教育投資を行ないます。マネジメントを目指す社員には、入社年次に関係なく専門の教育を行ない、実践で活躍出来る人材(プロジェクトマネージャー)に育成していきます。
◎高額受験料の資格も、多くの社員が資格取得制度を利用し取得しています(合格一時金あり)。
■当社の魅力:
◎大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現
◎資格手当、研修等豊富な福利厚生
◎マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価
◎常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風
変更の範囲:ソフトウェア開発運用等
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 10階 勤務地最寄駅:山の手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、東京23区内客先事務所、自宅テレワーク |
交通 | <勤務地補足> ※ご経験・スキル・ご希望に沿ってプロジェクトを決定。プロジェクトにより、顧客先(7割)または社内(3割)への配属となります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~500,000円 <月給> 290,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、ご経験・ご年齢・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 JJK(全国情報サービス産業企業年金基金)加入 厚生年金基金:JJK(全国情報サービス産業企業年金基金)加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発制度(学び支援制度+資格取得支援制度) ■資格取得支援制度:受験料企業負担+合格時一時金(1~4万円) ■外部研修機関と提携(東京有楽町)常時100コース設定 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■服装自由 ■全国情報サービス産業企業年金基金(JJK) ■健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)※健康保険組合の全国保養所利用可 ■会員制リゾートホテル施設利用可(リゾートトラスト) ■社内ボウリング大会(2016年11月:ES第1事業部優勝) ■納涼サマーパーティ(社員とその家族が参加) ■各部門内での部門会議・チーム会&社員懇親会 ※コロナ以降控えていた懇親会も復活、交流と情報共有の場となっています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季3日、年末年始5日 、その他(慶弔休暇) ※システム本番稼働前は残業時間の増加、休日出勤の可能性があります(出勤時は振替休日取得を徹底) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: オープン言語での開発経験(Java、C、C++など) ■歓迎条件: Java系資格保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | プライムソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-11 浜松町OSビル6F |
事業内容 | ■企業概要: 大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身者が中心となり2005年に設立されました。OracleEBSソリューション、OracleDBソリューション、Webソリューション、スマートフォン、クラウド事業の5本を柱に、上流工程から実装まで一気通貫したビジネスを展開しています。 |
代表者 | 西澤 久司 |
URL | http://www.psol.co.jp |
設立 | 年2005年8月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 47名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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