【MCT JAPAN株式会社】【開発エンジニア】マイクロソフト製品に特化★経験浅めOK★開発言語不問★ワークライフバランス充実（正社員）

ポイント1環境が良すぎて【3年で社員数20倍】【定着率85％越え】当社は社員の成長に"投資”を惜しみません！

:.｡o○働く環境で悩んでいる方、必見です○o｡.:

「リモートワークで孤独感がある」
「新しいことに挑戦したいけど上司には言いづらい」
「毎日同じ作業で技術アップが見込めない」

など、悩んでいるエンジニアも多いはず。

当社はたった3名から
スタートしたベンチャー企業ですが、
現在は60名まで社員数を伸ばしています！

その理由は
”成長環境”と”居心地”の良さにあります★

＜MCT JAPANの魅力＞
◆技術を惜しみなく学べる環境
社員の資格保有率は125％で
ひとり一つ以上の資格を保有しており、
技術力の高さを誇っています。
中には、10年連続MicrosoftのMVPに選ばれる天才エンジニアも！

定期的な勉強会や社内講座で
技術力の高い先輩社員によるノウハウ共有を実施！

◆ワークライフバランスも重視
残業をしている社員がいたら、
代表が直接「帰りましょう～！」と声をかけるほど！
もちろん、業務量はしっかり管理しているので、
業務過多が発生しないように徹底しています◎

◆AIなどの最先端技術に携われる！
上流～下流まで一貫して請負開発も行っています。
自ら声を上げれば、挑戦できる環境です！

信頼できる仲間と切磋琢磨しながら
エンジニアとして成長していきませんか？

ポイント2毎日、成長を感じられる

【入社理由】
会社の成長性と仕事内容が、自分の目指しているキャリアにピッタリ合っていたからです。
特に、AI分野に積極的に挑戦している会社だったので、
「ここでなら自分も成長できる！」と思い、入社を決めました。

【仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、毎日自分が成長していることを実感できる点にあると思います。
技術的な成長だけでなく、自分自身のクライアントや会社へ提供できる価値も日々高まっていると感じています。例えば、クライアントの課題を解決するたびに、その経験を仕事メモにまとめています。時々振り返ってこれらの課題を見ると、どれだけ時間を費やしても価値があると感じます。

ポイント3社長の人柄に惹かれました

【入社理由】
ずばり、社長の人柄と社風です！
ベンチャーならではなのか、フランクな人柄で私の目指すキャリアを真剣に聞いてくれて、「挑戦してみなよ！」と言ってくれました。
社長の人柄が社風にも表れているのか、社員の皆さんもすごく優しく誠実な方が多く、社歴の浅い私でもすぐ馴染めました。

【仕事のやりがい】
さまざまな人と接することができる点です。
他の人の視点や立場から異なるニーズを理解し、それを踏まえて新しい知識を活用し、ニーズを満たすことができます。
新しい知識の誕生は人々のニーズから生まれるものだと思っています。このプロセスを通じて、常に学び続ける姿勢を保つことができるのがやりがいです。

ポイント4取材担当者より

2022年10月に設立以来、マイクロソフトソリューションとAI技術を得意分野としているMCT JAPAN株式会社。
設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、更なる成長を目指しているとのこと。
同社の特質すべき点は、”社員の成長のために投資を惜しまない”という考えをモットーとし、メンター制度や充実した人事制度があることによって、社員一人ひとりに合わせたキャリアプランを用意している点。
また、コンサルティングやマネジメントスキルを体系的に学べる仕組みが整っている点も魅力だ。
「未経験から一人前のエンジニアになりたい」「キャリアアップを目指したい」「市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲を持つエンジニアにとって、理想的な環境だと言えるだろう。
ぜひこの機会にジョインしていただきたい。