正社員
掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【首都圏／化学・バイオ研究職】第二新卒・未経験歓迎！大手メーカーで経験積める／手厚いサポート／転勤無
業務経験不問！化学、生物、バイオ系などの知識をお持ちの方が未経験から活躍／大手メーカーの研究・分析に携わる／研修・フォロー体制充実／東証グロース上場／創業より黒字経営
こんな方におすすめします！
・専攻していた化学・バイオなど理系の知識を活かしてキャリア構成したい
・研究職に挑戦するためにまずは経験を積みたい
・最先端の研究や実験業務に携わりたい
■業務内容：
新規事業として化学・バイオ系の領域を立ち上げ、更なる成長・領域拡大をしていきます。その為、製薬・化学メーカーやアカデミア等のクライアント先で最先端の研究や実験業務等をご担当頂きます。
【業務例】
・分析（有機・無機）※HPLC、GC、ICPなどを使用
・飲料または食品の微生物検査/成分分析
・化粧品分析
・性能評価等
※あなたの希望やスキルに合わせて配属先を決定
※基本的に大手メーカーがメインとなります
■案件事例：
・食品メーカーの原料の品質保証に伴う検査・分析
・化粧品メーカーの開発や分析、原料の秤量・試作
・医薬の薬理研究における動物実験、ラボ環境整備
・医薬品メーカーの合成法研究開発
・大学研究室のバイオ実験やサポート業務
・再生医療等製品の製造に伴う細胞培養 等
■本ポジションの魅力点：
・残業は平均10時間以内とワークライフバランスを整えて就業することが可能
・研修制度も充実しており、未経験の方でも安心して働ける環境
・各種資格取得の奨励制度あり（資格を取得された場合は受験料＋報奨金を支給）
・専任の営業担当が付き、やりたいことやキャリアについて実現できるようサポート
■キャリアパス：
配属先で1～2ヶ月に渡り、先輩社員からOJTで、実際の分析機器やマニュアル書を用いて研修を実施。
2ヶ月後を目途に独り立ちしていただきます。
その後、担当と2カ月に1回の面談を実施。
理想のキャリアを実現するために必要な経験やスキルが学べる案件を見つけ、伴走します。
■当社について：
東証グロース上場を果たし、大手企業など200社以上と安定した取引実績があり、着実に成長しています。
「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来、連続黒字経営を遂げています。
・腰を据えた仕事・キャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 家族手当：第一子3,000円 第二子以降5,000円 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■健保直営・契約保養所各所 ■定期健康診断、産業医健康相談 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能（全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等) ・E-ラーニング無料受講サービス (第三親等まで利用が出来る約250講座) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・理系のバックグラウンドをお持ちの方（化学、農学、薬学、生物等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要 AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開しております。 設立以来、連続黒字経営の東証グロース上場企業です。 「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来着実な成長を遂げています。 |
| 代表者 | 西川 三郎 |
| URL | http://www.jna.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,324百万円 |
| 従業員数 | 1,701名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ ほか |
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