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契約社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【横浜・未経験歓迎】人材法人営業※IT職派遣担当◆研修制度◎◆年休125日◆リモート・直行直帰可能
<プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/IT派遣領域の提案営業/転勤無し/退職時キャリア支援金30万円支給あり/年収460万円/直行直帰可/副業可/無期雇用実績有り>
■業務内容:
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
・人的課題のヒアリング
・新規顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
・職場見学(※)の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整
※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。
■組織について:
IT営業ユニット1部・2部
・大阪・横浜・東京の全3拠点にて、主にIT職派遣を担当している営業組織です
・ユニット全体は100名社員がいて、横浜オフィスには10名程います
・一緒にはたらく営業メンバーは20~40代と若手からベテラン層まで幅広くいます
・業務に慣れてくるとほぼ直行直帰やリモートワークが多い組織です
■リモートワーク/在宅勤務について:
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
■雇用形態詳細:
雇用区分:MS(ミッションスタイル:成果型)有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
■勤務地の変更の範囲詳細:
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 MS有期※詳細は職務内容欄参照 契約の更新:有(※詳細は職務内容欄参照) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:※詳細は職務内容欄参照 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,200円 固定残業手当/月:76,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額です ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:補足事項なし 退職金制度:キャリア支援金制度(3年以上勤務の場合) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンラインSBC研修 ■営業力強化研修 ■教育訓練休暇(有給) <その他補足> ■通勤交通費補足:バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給※業務上交通費は全額事後精算 ■育児・介護休業制度 ■産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能 ■ベビーシッター割引 ■ホカツのミカタ ■在宅勤務手当 ■定期健康診断 ■Will-Can-Must(WCM)制度 ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日:うるう年は126日 ■休日:土日祝日※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり、年末年始、フレックス休日 ■休暇:有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める達成意欲の高い方 ■歓迎条件: ・法人・個人問わず営業経験がある方 ・IT業界での経験(開発・インフラ等専門用語わかる頻度) ・2025年5月まで入社可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
代表者 | 山本 慎也 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
設立 | 年1987年6月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 271,000百万円 |
従業員数 | 2,043名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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