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正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【子育て領域】行政DXの企画・事業推進◆テレワーク中心/フレックス/689自治体で導入中のサービス
■概要:
当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
今回在籍出向いただく、株式会社エムティーアイのグループ企業である「母子モ株式会社」では、「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し “安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに子育て領域における行政のDX(デジタル・トランスフォーメーション)ソリューションを運営しております。
運営サービスである『母子手帳アプリ 母子モ』は2025年2月現在、1741自治体中、689自治体で導入されております。
『母子手帳アプリ 母子モ』をベースとして子育てDXサービスの導入も開始しており、全国に拡販していくため、メンバーを増員募集しております。
■主な役割:
・子育てDXサービスの事業企画担当(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー)
・部門横断の事業やプロジェクトを動かす企画開発担当
■業務詳細:
◇ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
・事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
・ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
・関係者との協力や外部折衝など
※ご担当いただくポジション、プロジェクトについては、ご経験やご志向により決定します。ご希望によって兼務とする可能性もございます。
■入社後の流れ:
まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。
企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。
業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 母子モ株式会社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35階 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク中心 <転勤> 有 ※転居を伴う異動の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,900円~380,200円 固定残業手当/月:70,180円~76,040円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 421,080円~456,240円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記基本給・固定残業代は年収600~659万円の場合 ※年収700万円~900万円(月給(基本給):463,600円~596,100円)は管理監督者採用となり残業手当なし ■賞与:年2回 ■テレワーク手当別途支給(月5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年、一次定年なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。 <その他補足> ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 ■テレワーク手当 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITサービス企画経験(3年以上) ・開発ディレクション経験・PdM経験(3年以上) ■歓迎条件: ・BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験 ・行政のDX、ヘルスケアサービスに興味がある ・コンサルティング経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エムティーアイ |
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所在地 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F |
事業内容 | 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。 ■事業内容: <コンテンツ事業> <ヘルスケア事業> <その他事業> |
代表者 | 代表取締役社長 前多俊宏 |
URL | http://www.mti.co.jp/ |
設立 | 年1996年8月 |
資本金 | 5,218百万円 |
売上 | 26,798百万円 |
従業員数 | 1,202名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | (株)NTTドコモ、KDDI(株) |
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