正社員
【職務概要】
大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。
現在はアジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモートの環境で業務を行っております。
クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので
今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。
担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。
アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。
クライアントに寄り添ってエンジニアが考えたシステムを構築し、よりよい運用が出来るシステムを作りましょう。
【環境】
開発環境：PHP、Laravel（フレームワーク）、HTML＋CSS、Linux（CentOsかUbuntu予定））
開発手法：アジャイル（スクラム開発）
チーム：3名～を予定（PL1名、SE／PG2～4名程度になる予定）
在宅：現在は主に在宅、コロナ落ち着いたら月に数回出社の可能性はあり
服装：ビジネスカジュアル ※スーツ禁止
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル5F またはプロジェクト先により異なる 山手線「恵比寿」駅 徒歩3分 またはプロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額375000円 賞与：- 昇給：1回／年（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、超過勤務手当、役職手当、住宅手当（半径3Km内）、部活動、書籍貸出制度、資格取得御祝金、新規事業企画制度、社員旅行、MVP制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分（実働8時間） ※配属先により、変動あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下どれかの要件に当てはまる方 ・PHPでの開発実務経験 ・何らかのフロント・バックエンド両方の開発実務経験 【尚可】 ・Laravel（PHPフレームワーク）、Linux、SQL Server ■魅力ポイント ・明確な人事評価制度 同社では見える化された明確な人事制度が設定されています。 明確な人事制度により、昇給などもより具体的になっています。 また、それだけでなく柔軟に制度の改善などもあるため、 意見などは積極的に取り入れています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOWCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業（派 13-305929）、システム開発事業、Web開発事業、インフラ開発事業、デザイン制作事業、アプリ開発事業、農産物卸事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託 |
| 代表者 | 田村 淳 |
| URL | http://l-owcal.com/index.php |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7億円（2017年8月期見込み）←5億円（2016年8月期実績）←4億5000万円（2015年8月期実績） |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LDH JAPAN ■株式会社LDH farm ■株式会社LDH kitchen ■株式会社サイバーエージェント ■チームラボ株式会社 ■株式会社ドリコム ■合同会社EXNOA ■株式会社ヒト・コミュニケーションズ ほか ※順不同、敬称略 |
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