【gooMet合同会社】PMO◆月給42.8万円～◆残業少なめ◆リモートあり◆大手企業と取引多数◆上流案件7割◆副業OK（正社員）

ポイント1僕たちが探しているのは、 社員ではなく仲間だ――。

全社員が中途入社メンバーである当社。
それぞれのバックグラウンドを活かし、
組織力を今まさに拡大していきたいと考えている。

そう、何を隠そう僕たちは、まだまだ成長段階なのである。
だからこそ、今この求人を読んでくれているキミには、
【新しい仲間】として、一緒に成長してもらいたい。

よく“コアメンバー”とも表現されるポジションではあるが、
気負う必要は全くない。
…なぜなら、僕たちが探しているのは
社員ではなく、仲間だからだ。

仲間同士の間には、遠慮もおべっかも一切不要。
「福利厚生を充実させたい！」
「こんな仕事にチャレンジしてみたい！」
「もっと給与を上げてほしい！」
ちょっと相談しにくい内容だって、大歓迎。

むしろ面接では、前職の不満を話してくれたって構わない。
その不満をクリアにし、キミが毎日いきいきと働ける環境をご用意すると約束しよう。

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・・・★REWARD★・・・
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□月給42.8万円～57.1万円
□年収100万円UP実績あり
□賞与年2回支給

ポイント2仲間と一緒に成長できる環境

入社して最初に驚いたのは「本当に何でも相談していいんだ」ということ。前職では言いづらかった待遇や働き方の希望も、ここでは率直に伝えられます。中には、前職から大幅に年収アップを叶えた社員もいるほど。現在はPMOとして100名規模の大型プロジェクトに携わっていますが、マネジメントや管理の道に進みたいと考えていた自分にとってはまさに天職だと感じています。

ポイント3自分の声が会社を変えるきっかけに

会社が成長段階だからこそ、自分のアイデアや経験が会社の発展にダイレクトにつながる。そんなやりがいを日々感じています。前職での不満や理想を、ここでは遠慮なく話せる。自分のアイデアに先輩や代表が耳を傾けてくれた瞬間は、本当に嬉しかったですね。「社員」ではなく「仲間」という言葉の意味を実感しました！これから入社される方も、きっとすぐに馴染んでいただけるはず。お会いできる日を楽しみにしています。

ポイント4取材担当者より

取材を通して感じたのは、この会社が「仲間」という言葉に込める思いの強さだ。社員ではなく「仲間」として迎え入れる姿勢は、単なる言葉遊びではない。土日祝休みや残業少なめという働きやすさを大切にしながらも、一人ひとりの声を会社の成長に活かそうとする文化がある。
特筆すべきは、IT業界未経験者への門戸の広さだろう。プログラミングスキルがなくても、サポート業務からスタートできる環境は貴重だ。もちろん経験者の方でも、これまでの経験を活かしながらAI時代を生き抜くスキルや知識を身に付けられる。「前職の不満を話してほしい」という姿勢からは、働く人の本音を大切にする企業文化が垣間見え、賞与年2回の支給など待遇面も整っており、安心して挑戦できる土壌がある。この会社で働くということは、単なる就職ではなく、共に成長する仲間との出会いなのだ。