【東急カード株式会社】【未経験可／東急G】クレジットカード営業推進※商業施設向けキャンペーン企画・会員獲得◆残業月平均9ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【未経験可／東急G】クレジットカード営業推進※商業施設向けキャンペーン企画・会員獲得◆残業月平均9ｈ


【カード会員拡大がミッション・テナント向け企画提案／働き方◎土日祝休み・残業月平均9ｈ/テレアポ・飛び込みなし】

当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。また、東急グループ唯一の決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。

■業務概要
東急グループの商業施設や小売店の本社向けに、新規会員獲得のための企画提案を行います。

■業務内容：
1）カード会員拡大施策の推進。グループ各社と協力しながらキャンペーン企画提案・実行（顧客分析やWEB・リアルでのプロモーション実行を含む）。
2）東急グループのリテール各社における決済比率向上施策の推進。決済切り替えや新規決済サービス（東急カードスマート払い）の導入促進及び、取扱高向上のためのキャンペーン企画立案・提案・実行。
3）東急カードの顧客基盤を使った東急グループ各社への送客。データ分析を行い、各種サービスへのバンドル営業の実行。東急株式会社主導のグループを横断したマーケティング施策の運用・実施。

＜過去の企画例＞
・東急線沿線のスーパーにおける新規会員獲得のためのキャンペーン企画
・スーパーに新規会員募集カウンターを設置する等

■入社後の流れ
入社当初は、OJTで営業先回りや企画の提案等の業務を行い、3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。

■業務の魅力：
グループ会社との打ち合わせが多いため、さまざまな業界の知識を幅広く身につけることができます。また、データ分析業務を行うため自然とマーケティング力も養われる環境です。

■採用背景：
東急グループの顧客基盤再整備を行っている中で、鉄道事業やリテール各社と連携を強めて、顧客基盤の土台となる東急カード会員獲得等の営業活動を強化していくため募集する運びとなりました。

■組織構成：
カード営業部　営業企画課は20名程度で構成されています。
※年齢層は20代～50代で男性8名、女性12名となっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】