正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【名古屋】法人営業(官公庁向け)◆年休122/土日祝休み/残業15H/創業100年で安定◎
★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★
＼知る人ぞ知る会社／
当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です！
◎年休122日・土日祝休・残業15H・転勤なし
■業務内容：
元請け公共工事の営業担当を担っていただきます。
橋梁や水門設備の建設工事受注における営業活動、および支店運営補助業務です。
■業務詳細：
＜営業業務＞
官公庁や地方自治体への営業、受注物件の契約業務、積算業務等
※受注対応で年間5件程度、積算業務で年間10件程度担当します。
＜運営補助業務＞
業務管理、顧客管理、人材管理、売上管理の補佐等
■業務の魅力：
河川等のインフラ整備の一翼を担い、地図に残る構造物を築造し、地元住民の安全と利便性に寄与できることがやりがいに繋がります。災害時から人々を守る構造物を築造し、生活に欠かせない非常に重要な仕事です。
★社員の働き方を大優先に考えています★
＊年休122日・土日祝休
＊残業15H
＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる
《ベストプラクティス企業》にも認定！
＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！
＊Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！
■組織構成：
営業部門は全体で25名程度、その内名古屋営業所には2名所属
■社風：
社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎
◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用。
■当社の魅力：
＼ニッチな分野で安定性◎／
橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです！
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目25-17 箕浦ビル10階 勤務地最寄駅：近鉄・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線「名古屋駅」より徒歩10分 ＜転勤＞ 無 原則ございません。 キャリアアップによって打診することがありますが、ご本人様と相談のうえ、決めます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円～13,000円 ＜月給＞ 235,100円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均残業15時間分の想定時間外手当を含んでいます。 ※その他固定手当：名古屋手当 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月50,000円まで） 家族手当：子ども手当（子一人につき5,000円） 住宅手当：アパート（個人契約の場合）2,000円 寮社宅：入社後10年及び45才迄の方は借上社宅制度有あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・クラブオフ利用可能 ・松阪勤労者サービスセンター利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能 ・ウォーターサーバーあり ・オフィスコンビニあり ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・借上社宅制度 ・日用品等補助（1,500～2,200円/日）※宿泊現場勤務の施工管理職のみ ・積立有給休暇制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン年金制度（入社3年目以降） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザワクチン接種補助（全額補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）、積み立て有給制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須条件： 法人営業のご経験がある方 ■歓迎条件： 建設工事における営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宇野重工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-8558 三重県松阪市大津町1607-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 生活のインフラとして欠かすことのできない「大型の橋」や「横断歩道橋」「水門」などの設計から製作・建設工事、メンテナンスまでを一括して担当しています。 それらの分野においては地元三重県でのシェアはトップを誇り、東海エリアや東日本、西日本にも事業を拡大しています。 川や道路の上を渡す橋、建物と建物を渡す歩行者デッキ、これら無くして日常生活の利便性は高まりません。 また、気候変動により増えている水害から地域や人々を守るための「水門」は今後間違いなく需要が拡大します。 このような領域で価値を生み出しているのが当社「宇野重工」です。 |
| 代表者 | 宇野 雄介 |
| URL | http://www.uno-g.co.jp/juko/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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