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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【大阪/未経験歓迎】鉄道会社向け営業 ~ニッチトップ企業/年間休日125日・平均残業月15時間程度~
【シェアトップ製品も保有するニッチトップ企業/丁寧な教育/年間休日125日・平均残業15時間程度◆健康経営優良法人2024認定】
■業務内容:鉄道会社向け(保線課へ)の営業をお任せします。日々の顧客活動などで新設などのプロジェクトの情報取集を行い、同社製品の導入提案を行います。
エリア:関西圏中心で、宿泊を伴う出張は基本ございません。
■製品例:鉄道製品:レール締結装置、防振まくらぎ装置、その他鉄道製品
■教育体制:基本的にはOJTがメインとなりますが、1~2年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。基本的に3人でチームを組みながら業務を進めるため、知識がない方もキャッチアップ可能です。
■転勤について:選考の際に、転勤の有無をご選択できます。転勤有の場合は、全国転勤の対象となりますが、転勤無の場合は大阪支店にて転勤無くご就業可能です。
■就業環境:年間休日は125日で残業は月平均15時間程度と良好な就業環境でご就業いただけます。特に繁忙期はございませんが、プロジェクトによっては忙しくなるタイミングはございます。
■同社の特徴:
【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】
同社は昭和28年に当時の国鉄(現JR)に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。それから60年以上、日本全国の鉄道、地下鉄、クレーン軌道に至るまで、さまざまな鉄道軌道製品を開発・販売し現在に至っています。橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、国内シェア25%でトップの「ブロフジョイント」は昭和37年の発売から現在もインフラに欠かせない製品です。また、経営基盤も安定しており、同社事業は公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字となり、コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~17:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 8F 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 全国転勤職か地域限定職について希望に応じて決定します。希望されない場合は転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 478万円~606万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~315,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:62,200円~78,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,200円~413,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当:退職準備手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績(2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024)7年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:給与にて退職準備手当を支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・fTk教育研修プログラム(社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施) ・公的資格取得支援制度 <その他補足> ■社員持株会制度 ■退職金 ■転勤者補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度 ■フレックスタイム制 ■公的資格取得支援制度 ■積立有給休暇 ■発明報奨金 ■現場監督手当(6,500円/日) ※工事現場に従事した日:1日につき6,500円を別途支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 、年次有給休暇(入社3ヵ月経過後の21日に10日付与、付与数:最高20日、時間単位取得可)、特別有給休暇(結婚・出産・赴任・忌引など)、積立有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験 (コツコツと積み重ねて行ける方を求めています) ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・鉄道業界、また同業界向けでの何かしらの経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京ファブリック工業株式会社 |
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所在地 | 〒163-0429 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F |
事業内容 | ~橋や道路、鉄道等の「インフラ」を支える役割を担う/安心・安全、快適な暮らしを人々へ提供/ ・地下トンネルの浸水を防いだり、地震から日本全国の橋を守ったり、鉄道が走る際の振動や騒音を軽減しています。 ・顧客にゼネコンを持ち、業界随一の老舗として、インフラをサポートする製品の開発から施工までの一連の事業を展開しています。 【企業概要】 東京ファブリック工業株式会社は、1953年(昭和28年)の創立以来、社会資本インフラを支える製品・技術を提供し続けてきた企業です。製品は北海道から沖縄まで全国的に採用されており、多くのお客様からのご愛顧とお取引関係者さまからのご支援と厚情を頂いております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tokyo-fabric.co.jp/ |
設立 | 年1953年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 11,398百万円 |
従業員数 | 198名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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