【東洋合成工業株式会社】【浅草橋】人材育成・教育担当◇中期経営計画に向けた人材開発強化に貢献／グローバルニッチトップ企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【浅草橋】人材育成・教育担当◇中期経営計画に向けた人材開発強化に貢献／グローバルニッチトップ企業


～「グローバルニッチトップ企業100選」に選出される世界トップクラス企業／半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー～

■業務概要：
ご入社後は当社の中期経営計画を達成するための人材開発体制強化に向けた業務を遂行いただきます。業務詳細は以下の通りです。

■業務詳細：
・階層別に向けての研修・企画・運営
（若手、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層）
・研修コンテンツの開発、研修での講師/ファシリテーター
・社員のキャリア開発の企画・運営
・組織課題の解決に向けた研修コンサルティング
（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
・案件管理／運営業務（関係者調整や各種手続き等）

■就業環境：
人材組織開発課は計11名在籍しています。
（課長1名、担当課長4名、主任1名、メンバー4名、嘱託1名）
うちHRBP3名、採用チーム6名、人材育成・教育チーム1名の組織です。
今回は人材育成・教育チームに配属となります。

■採用部署のミッション
・経営層（各事業部、工場、研究所）の課題解決に貢献する
・社員スキルアップや生産性向上、エンゲージメント向上や心理的安全性の構築などに、一番の基盤となる「人材」の育成を進めることで、会社の業績拡大に貢献する。

■働き方：
・年間休日125日（土日祝）
・勤務時間：9:00-17:30（休憩75分）
・月平均残業：20時間程
・テレワーク：週2日まで可
※入社後業務に慣れていただきまでは出社いただきます。

■当社について：
当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、継続的に成長しています。

【チーム／組織構成】