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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【在宅可】データアナリスト◆データ基盤・モニタリング基盤構築・活用推進◆事業成長に貢献◆フレックス◆
■業務概要:
各部門と連携して、事業成長を支えるためのデータ基盤・モニタリング基盤の構築と活用を推進していただきます。
■具体的には:
◇データ活用・インサイト発見の素となるデータ基(テーブル・ビュー)の構築(設計~実装~保守)
◇社内でデータ活用するためのBI基盤構築(設計~実装~保守)
◇データ分析を基にした全社の意思決定サポート
※保守 = 現場課題を踏まえた改善を指します(リファクタリング含む)
※データ基盤的な保守は別ユニットで実施しているため含まれません
■開発環境・利用ツール:
SFA:Salesforce
DWH:BigQuery
BI:Looker、LookerStudio、Redash
■魅力:
◇指示されたデータ集計や分析をするだけでなく「企業の価値向上・ユニットの価値向上のために自分は何ができるのか?」を主体的に考え、能動的に動ける環境のため、自分で仕事を作る楽しさがあります。また、自分の提供したデータが社内で活用され成果に貢献できる部分もあるので、自分の仕事の価値を実感できるポジションです。
◇データ部門というと縁の下の力持ちのイメージがあるかもしれませんが、Bizのバックオフィスとなる事業推進チームや経営企画部だけでなく、各事業部の企画部門や、営業・カスタマーサクセスの現場ともやり取りする機会が多く、ビジネスへの貢献が実感しやすいと思います。
◇データアナリストとしてキャリアを積み上げていきたいと考えている方には、社風的にも(データを残す文化がある、各事業本部に有識者がおり、データ解像度(ドメイン解像度)を上げやすい)、状況的にも(まさにデータマートを構築している最中)魅力的なフェーズです。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・データアーキテクト/データアナリストとしての的な実務経験
・業務プロセスに最適化されたデータ設計(データモデリング)経験
・SaaS業界でのデータ分析実務経験(toB業界であればさらに歓迎)
・受注周りの営業課題に取り組んだ実務経験
・LookerStudio・Looker・Redashを使った実務利用経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります) ※出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 588万円~938万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,840円~491,040円 その他固定手当/月:3,848円~6,138円 固定残業手当/月:108,312円~172,822円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します ■その他固定手当:みなし深夜8h相当分(超過分は追加支給) ■昇給・成果給(インセンティブ):年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当※月3万円上限/オフィス出社日数分を支給 社会保険:社会保険・労働保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格保持費用の会社負担(士業など) ■勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> ■リモートワーク手当(+5000円/月) ■出生準備休暇(男女とも5日) ■育児環境を整える補助(10万円支給) ■オフィスコンビニ ■1Password を全員に付与 ■フリーアルコール(毎日18:00~) ■部活制度(1人1500円補助/回) ■インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ■グループ会社である Smart相談室の利用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、出生準備休暇(男女とも5日)、3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別に子の人数×5日/年) ■入社日に15日(10日+5日)の有給付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験:3年 ・ビジネス課題・営業課題をデータを用いて解決することに取り組んだ実務経験 ・Tableau、PowerBI、LookerなどのBIツールを使ったデータ可視化の実務経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SmartHR |
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所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
事業内容 | ■事業内容: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
URL | https://smarthr.co.jp/ |
設立 | 年2013年1月 |
資本金 | 9,990百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,046名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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