求人数463,822件(3/15 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【東京海上日動事務アウトソーシング株式会社】【札幌】未経験歓迎/事務企画(派遣スタッフのマネジメント・業務構築)東京海上G/月残業24時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

東京海上日動事務アウトソーシング株式会社 求人更新日:2025年3月13日 求人ID:37759060
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【札幌】未経験歓迎/事務企画(派遣スタッフのマネジメント・業務構築)東京海上G/月残業24時間程度


東京海上グループを中心としたお客様の保険契約事務手続きのプロセスを構築し、事務手続きの実務を円滑に進めるためのマネジメントを行います。1人で黙々と事務を行うような仕事ではなく、社内外を問わず多くの関係者とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていくことが必要となるお仕事です。
なお、1チームあたり社員は5名前後、事務の実務を担う派遣スタッフさんは20~30名ほどで構成されており、コミュニケーション力を駆使しながら様々な意見を持つメンバーを上手くまとめてリードしていきます。

<受託している保険契約事務> ※チームによって担当業務が異なります。
・保険申込書の内容確認、不備の修正対応
・お客様のご契約内容のデータ入力
・自動車保険や火災保険の証券作成
・自動車保険や火災保険などにおける、名義変更・住所変更等の各種手続き
・自賠責保険の証明書再発行、解約手続き
・お客様が入金された保険料の管理 など

<ご入社いただいた際の具体的なお仕事例>
■派遣スタッフのマネジメント
・スタッフさんへの業務の依頼・研修
・工数、納期を考慮した適切な人材配置 など

■業務構築
・効率的な事務プロセスの構築、改善提案
・お客様(委託元)との交渉・折衝 など

<入社後の流れ>
▼入社オリエンテーション(入社後約1週間)
東京海上グループ理念、企業文化、各種社内規程・制度、システム操作などの基本的な座学研修を行います。

▼センターにてOJTを受けながら業務スタート
指導員向けの研修を受けた専属の育成担当(通称:SP(SenPaiの頭文字))が、業務に関連することだけでなく、仕事に対する姿勢や気持ちの面についても、一番の相談役として1年間マンツーマンでサポートします。
また、SP社員以外も業務サポートを行いますので、保険にまつわる経験・知識がなくても全く問題ございません!

<働き方について>
産育休取得率とその後の復職率は、共に100%となっております。
また、子育てを経験している女性社員が多く働いているので、「お互い様」という風土があり、常に助け合って業務を行っています。
チームメンバーと相談をしながら、時短勤務や勤務時間自由選択制度を利用して、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は本採用時と同様
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
札幌センター
住所:北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~370万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,280円~214,310円

<月給>
200,280円~214,310円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
当社規定により決定
上記年収は月24時間程度の時間外手当を含む場合の金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年以降が対象

<定年>
60歳
60歳以降の継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
SP制度(入社後1年間、専属の育成担当(SP)が、マンツーマンで指導)、階層別研修(役職ごとの研修)、選択制研修(身につけたいスキルに応じた研修)、社外通信講座、短期留学制度  等

<その他補足>
・従業員持株会
・生損保保険料補助制度
・研修費用補助制度
・個人型確定拠出年金制度
・ベネフィット・ステーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年次有給休暇(初年度最大12日) ※半日・時間単位での取得が可能
・特別連続有給休暇(連続5日間を最大年2回)
・産前・産後休暇、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇
・その他各種特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界未経験歓迎 職種未経験歓迎
・短大・専門卒以上
・PC操作(一般的なExcel等の作業)ができる方

■歓迎条件:
・金融機関での実務経験者
・SVやマネジメントの経験がある方
・損害保険事務または損害保険業界(含む代理店)の経験者、損保募集人資格所有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京海上日動事務アウトソーシング株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-2-14
一星芝ビル 4F
事業内容 ◆事業内容
当社は、東京海上グループ各社を中心に保険契約事務手続きに関するBPOサービスを提供しており、損害保険・生命保険の事務手続きのプロセス設計から運用までをトータルでサポートします。東京海上グループの使命である"お客様や社会の「いざ」をお守りする"ことのために、当社は事務のプロフェッショナルとして、委託元のニーズに沿った事務プロセス構築、事務の面から気づくお客様に寄り添ったサービス改善提案、正確・迅速な保険契約事務手続き等を行っています。
代表者 -
URL https://www.tmn-outsourcing.co.jp/
設立 年1999年11月
資本金 100百万円
売上 5,941百万円
従業員数 320名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ