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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【横浜市/新子安】化学品の製造管理*製造計画立案や資材手配など/日勤のみ・残業10h程度・土日祝休
【東証プライム上場・総合化学メーカー/半導体や液晶テレビに使われる化学原料/落ち着いて働きやすい環境◎】
■担当業務
・月次生産計画に基づき、週次単位の具体的な製造計画を立て、契約企業への製造作業依頼を行います。
・加工工程に必要な原料確保および製品品質管理
・棚卸業務、原単位集計と評価、設備保守に必要な資機材手配
・生産設備の新設・改廃及びプロセス設計と改善業務
■配属先:レゾナック・セラミックス横浜工場 アルミナの加工工程管理
株式会社レゾナックから、株式会社レゾナック・セラミックス 横浜工場 へ出向という形になります。
■出向先の事業内容
化学製品用途アルミナ粉体(酸化アルミニウム)の粉砕、分級、混合、濾過、乾燥および表面処理などの加工による半導体装置材料、電材フィラーおよび研磨材の原料として用いられるアルミナ加工製品の製造
■配属部署・組織構成
・部署人数:16名
・増員での募集となります。
■特徴・魅力
・一人ひとりの裁量が大きく、仕事のやりやすい職場です。
・残業は比較的少なく、エンゲージメント調査ではライフワークバランスや継続勤務希望のスコアが高い職場です。
・DX化が比較的進んでおり、さらに業務効率化の推進しています。
■キャリアパス
当該業務には2年程度携わっていただきます。なお、その後のキャリアについては、都度キャリア面談を行い、希望にできるだけ沿った形としていきます。当該業務を気に入っていただければキャリアアップし、課における主任の立場で活躍いただきたいと考えています。
■当社の魅力
・横浜事業所は、電気絶縁性、高い熱伝導率など優れた特性を持ち半導体、液晶テレビなどに使用されているアルミナ(酸化アルミニウム)製品を製造しています。
・横浜地区には、当社研究開発部門、生産技術部門や複数の関係会社が存在します。様々な部署との対話を通じて交流を広げることができます。
・従業員が安心して快適に働ける職場を作るために欠かせない業務です。関係法令に基づいて事業所を管理するプロであると同時に、困り事相談に応じたり、業務効率向上の提案をしたりと従業員から頼られる存在でもあります。
・イベントの企画では自分のカラーを出すこともできます。企画力を試したい方はぜひご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・株式会社レゾナック・セラミックス 横浜工場 へ出向 ・出向先の勤務地 〒221-8517神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 <転勤> 当面なし 当面転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~407,000円 <月給> 217,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円 住宅手当:同社規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 <その他補足> ■各種手当: 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし) ■その他休暇補足: 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出型年金制度(DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか(福利厚生欄に記載) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本PCソフト(エクセル、ワードなど)が利用できる方 ・製造現場での業務経験のある方 ■歓迎条件: ・第一種衛生管理者 ・生産計画、品質管理業務の経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レゾナック |
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所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 |
事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと) |
URL | https://www.resonac.com/jp |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 182,100百万円 |
売上 | 1,288,800百万円 |
従業員数 | 23,840名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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