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正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【川崎】ヘルスケア企業に対する新規オファリングの製品企画・設計、導入サポート #GB24e0186
～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～
■職務内容：
全社重点注力分野として「Healthy Living」が策定され、当部は「ライフサイエンス（創薬事業）の革新」の実現に向け、その新規オファリングおよび既存オファリングのエンハンスに対する企画立案を担当します。
特に非臨床開発、臨床開発および製造販売後調査における業務を担当されていた方向けに、複数部門におけるクロスファンクションな新規オファリング企画を担って頂きます。また、創薬・開発・市販後における自動文書作成や当局申請や社内必須業務に対して生成AIを使ってDXを推進するオファリングも担当するプロジェクトです。
■個人に期待する役割やミッション：
下記の役割を担い、主体的にリーディングいただきます。
・ヘルスケア企業向けの複数部署に跨る新規オファリング企画・立案・実装
・非臨床開発、臨床開発業務もしくは製造販売後業務（当局申請資料などの執筆業務を含む）の実務経験をもとに、お客様の要件／要望を分析し新たな機能の企画や設計へフィードバックを実施
・上記オファリングの拡販支援
・システム導入や導入時のコンサルティングを実施するプロジェクトリード・支援およびプロジェクト管理
・お客様と開発組織とのトランスファー対応
■仕事の魅力・やりがい：
・当部署で開発、提供している製薬会社・CRO向けオファリングシリーズは業界シェアトップクラスを誇り、ほとんどの製薬会社・CROがお客様となります。
・お客様と共に製品を育てながら、日本における創薬・開発の効率化を実現することで、患者へ新しい医薬品がより早く届くことを通じて、あらゆる人のウェルビーイングの向上への貢献を目指しています。
・メンバのほとんどがテレワークで、フレックス勤務を行っています。短時間勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記以外の勤務地：大阪（応相談） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の経験・スキルのうちいずれか2つ ・医薬品・機器企業、CRO、コンサルティングもしくはSI企業等で従事していた方 ・創薬・開発・市販後の各業務経験が2つ以上ある方 ・企業内でデジタル技術を駆使したプロジェクトを新規企画・推進した経験、もしくは、DX組織等で施策の企画推進に係わる経験がある方 ■歓迎条件：以下のいずれかの業務の経験 ・当局申請書類の作成経験 ・デジタル技術（AI）等の深い知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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