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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【開拓営業】富士通冷却ソリューションを軸にした自社サービスの国内外展開#SP24c0154
~世界180ヶ国500社約13万人/ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:
・富士通のコア技術である冷却技術をコアにデータセンター事業者が持つ課題に広く提供する。そのために、富士通グループ及び他社アライアンスを通じ、上流アプローチ(コンサル含む)や1:Nの販売、周辺ソリューションも含めた統合製品に見せるなどレバレッジを利かせた新たなビジネススキームを構築する。
・次世代GPU/CPUが水冷推奨となるなかで、顧客であるデータセンターの空冷から水冷への移行を支援し、また、国内外のアライアンスパートナーを通じて広く水冷ソリューションを展開する仕事です。
・富士通の冷却技術は優れた技術であり、顧客から一目置かれています。
■個人に期待する役割やミッション:
・本ポジションは、富士通のコア技術である水冷ソリューションを強みに、アライアンスも組み合わせて、様々な課題を持つデータセンター事業者にデータセンター向けサービスを展開するプロジェクトを、幹部の指示の下推進していただきます。
・本部期待のプロジェクトのビジネス拡大(営業/コンサルティング/ビジネス開拓)を一手に担っていただきます。
・想定顧客であるデーターセンター事業者は事業発展のために様々な投資を行っています。
1)生成AIによるimpactでデーターセンター需要は20%以上の伸長が見込まれている。このAIコンピューティングを満たすためには、高性能GPUの高密度にラックに搭載し、高効率冷却と高電力密度できる電源の供給が必須である。
2)同時にグリーンデータセンターなどカーボンニュートラルに向けた社会的責任を果たす事も必要である。
3)自動運転などデーターが生成される場所に近い場所のデータセンター(エッジDC)が、高レイテンシネットワークの普及とIoTデバイスの増加により注目されている
・多岐にわたる顧客の要件を理解し、顧客の信頼を得て先進技術である水冷ソリューションを、顧客とのPoCも進めながら導入してゆくことを期待します。
・関連するソリューションをもつ社内の多くの組織とも関係しながら面で提案を行う、プラクティカルな動きを期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Technology Park 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~505,000円 <月給> 315,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT業界(ハードウェア/ソフトウェア)において責任者クラスに対して営業したご経験がある方 ■歓迎条件: ・顧客(パートナ)とのビジネス、共創をリードし、契約締結した複数の経験 ・仮説を自ら作りながらプロジェクトを推進し、CXOレベルとの共創を合意した経験 ・データセンター運営の業務知識(お客様側のオペレーションや課題を深く知る) ・海外現場におけるビジネス開拓経験(海外ビジネス開拓経験、拠点を通じたサービス提供 等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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