【株式会社PLUS】【渋谷】フロントエンドエンジニア（技術リーダー候補）成長ベンチャー/年休125日/服装自由/副業OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【渋谷】フロントエンドエンジニア（技術リーダー候補）成長ベンチャー/年休125日/服装自由/副業OK


【成長ベンチャーのWebマーケティング領域における技術責任者をお任せします！】

当社はデジタルメディア事業で年商100億円を達成するべく成長を続けるベンチャー企業です。
その他にもクライアントメディアのSEO支援も行っており、メディアの立ち上げや成長をサポートしています。

このポジションでは、メディアの基盤構築やLP開発～クリエイティブ部門のマネジメント、ディレクションまで幅広く担当いただき、マーケティング部門が成果を創出する土台を醸成いただきます。

また、弊社にはエンジニアをはじめ、デザイナー、WEBマーケター、広告運用担当者など各チームに多種多様な人材がいるため業務の枠を超えてWEB業界の経験を積めます。
実際に、自社でWebサイト/メディアやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わり、マーケティングの視点を持つことができます。


■業務内容

▼開発領域のリード
・SEOメディアの基盤構築（WordPress・PHP・Next.js/Reactによる運用）※入社後のキャッチアップでも可
・LP開発（PHP・Vue.js・Next.js/React・WebGL活用）
・コーディングチームの技術標準化
・マーケティングKPIと技術実装の連携管理（GA4・BigQueryをはじめとしたGoogleプロダクト活用）

▼マネジメント業務
・コーディングチーム進捗管理（Jira/Notion/Asana等を活用）
・マーケティング部門との要件定義など折衝
・技術教育プログラム設計（ハンズオン研修など）


■当社について：
Webマーケティングで長年実績を上げている会社です。デジタルマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。また「完全成果報酬」の広告ビジネス業界の最前線を走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回る成果をあげ、満足度No.1を目指しています。

■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数数1万円分の旅行券贈呈）
・副業承認制度（副業OK）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】