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正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【週3リモート】新卒採用担当（エンジニア職）◇スタンダード上場G／育成や企画にも携われる
【週3～4日リモートワーク可能／フレックス／スタンダード上場エキサイトホールディングスG／リクルーターから採用広報・育成や人事企画にも挑戦できる】
当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションの実現に向け、これまで数々のサービスを提供し、多くのユーザーに価値を提供してきました。
今後の既存事業の成長や新規サービスの立ち上げにあたっては優秀なエンジニア、中でも当社の未来を担う新卒エンジニアの採用が重要と考えており、全社一丸となって採用を強化していく方針です。
そのため採用力向上に向けて新卒エンジニア採用をお任せできる方の募集を行っております。
■業務内容：
新卒エンジニア採用をエンジニア組織と協力しながら行っていただきます。
母集団形成からインターン設計、選考プロセスのデザインから内定承諾に向けたクロージングまで、採用業務を一気通貫で裁量を持ってお任せします。
■業務詳細：
◇入社後お任せしたい業務
・母集団形成に向けた施策立案と実行
・インターン設計
・採用広報活動
・学生との面談 / 面接を通じた候補者体験の向上
・内定承諾獲得のためのオファー / クロージング
◇将来的にお任せしたい業務
・入社後研修やオンボーディングの企画運営
・中途エンジニア採用
■組織構成：
採用チームは現在4名在籍しており、それぞれ
・新卒採用担当（ビジネス職）
・新卒 / 中途採用担当（エンジニア職）
・中途採用担当（ビジネス職）
・採用アシスタント
を担当しております。平均年齢29歳の比較的若いチームです。
■やりがい：
・採用数だけを追うのではなく、優秀層学生をターゲットとした採用の経験を積むことができます
・採用広報やイベント企画などクリエイティブな業務もお任せします
・将来的には人材育成など人事企画業務をお任せすることも想定しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～436,750円 固定残業手当/月：105,500円～147,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■研修受講制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当（5,000円／月） ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ■保険組合、厚生年金基金保養施設 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■社内サービス利用制度 ■厚生年金基金 ■団体保険加入 ・若手抜擢制度（1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり） ・半期に1度の表彰会（ボーナス有） ・テクノロジーデザイン総会 ・新規事業創出会議（不定期） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用人事のご経験（新卒・中途いずれか。エンジニア採用のご経験は必須ではありません） ・新卒求人広告の法人営業のご経験 ・人材紹介企業での法人営業のご経験 ・WEBマーケターとしてのご経験 ■歓迎条件： ・IT企業での就業のご経験 ・エンジニア採用のご経験 ・採用広報のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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