正社員
生命保険の見直し業務を行っている同社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。
【具体的には】
■内勤営業
コールセンターにて、新規顧客の集客を行います。
同社では実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、4割はそのラジオを見て問い合わせからの受注となっています。
また別の新規顧客獲得方法として、グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。
アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。
ノルマはなく、チームで目標を追っています!
■反響営業
コールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきます。そのためテレアポ、飛び込みは一切ございません。
見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。
よって社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となっています。
★ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3F 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 260,000円(一律手当を含む) ■基本給:205,000円 ■固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間35時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年収モデル: (1)チーフ(1~2年):450万円 (2)サブマネージャー(3年程度):600万円 (3)マネージャー(5年~):800万円 ■昇給:年4回 ■賞与:年2回(4月・10月) ■インセンティブあり(単月平均2万円~15万円) ■各種社会保険完備 ■通勤手当(上限3万円迄) ■家族手当:扶養の配偶者1万2千円、子1人につき5千円(規定あり) ■住宅手当(月55000円/世帯主の場合) ■資格取得支援制度 ■一人暮らし支援制度(上限10万円) ■奨学金サポート制度 ■事業部達成賞 ■社員旅行(バンコク、プーケット、グアム) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金など) ■定期昇給制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制(土日) ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(7~9日) ■年末年始休暇(7~9日) ■年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ~未経験・第二新卒歓迎~ 現在1人暮らしされている方もしくは1人暮らしが出来る方 【歓迎要件】 ■販売サービスのご経験のある方 ■営業経験のある方 23歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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