正社員
関東圏内での既存顧客へ提案営業を行っていただきます。
同社はショベルカーのキャタピラーや、バゲット等の消耗品をメインで扱う建機部品メーカーです。
リース会社や建設機械販売店への売上トップシェアを持ち、消耗品のため継続したニーズがございます。
【具体的には】
既存深耕営業がメインで外勤は月10～13日程度、ほぼ日帰り出張で直行直帰可能です。
新規・飛び込み営業はございません。
メンバーは6名、チームで目標数字を追いかけます。
入社直後は受発注業務を通して、商品への理解を深めていただきます。
その後は現場でのOJTが中心となります。
働き方改革を実施、部署全体で連携しながら営業を行う体制を敷いており、提案内容や顧客情報を共有、外勤中は他メンバーが問い合わせに対応する仕組みとなっております。
また、アシスタントが受注や見積を担っており、お互いがフォローしあう働き方にすることで、月間の残業は20時間程度となっております。
【担当顧客】
リース会社、建設機械の販売代理店、ディーラー整備工場（※全て既存のお客様からの反響型営業になります。）
【変更の範囲：会社の定める業務】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月額（基本給）：230,000円～300,000円 ※経験、スキルを考慮した上で同社規定に基づき決定致します。 ■年収の構成に関して：12ヶ月の基本年収と賞与(年間4ヶ月分)で構成されます。 ■その他：地域手当4万円／月の支給有 ■昇給あり ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者：15,000円 ■住宅手当：世帯主月10,000円、他 ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：3年以上の勤務条件 ※研修に関しては現場でのOJTが中心となります。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（業界未経験可）がある方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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