正社員
【業務内容】
今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。
【業務内容】
（採用）
▼中途の採用戦略の立案
・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。
▼具体的な採用手法の企画・実行
・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介エージェントの開拓、折衝
・書類選考の実施（担当前スクリーニング）
・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック））
・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません）
など
▼総務サポート
・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート
・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営
【働く環境】
チームメンバー：4名（労務担当：40代男性、採用担当：30代女性、経理担当：20代男性、情シス担当：40代男性）
※今回欠員に伴う採用となります。
社内コミュニケーションツール：Chatwork
勤怠管理：ジョブカン
入社手続き：smartHR
PC：ノートパソコン付与（Windows）
メールソフト：office365
社用携帯：iphone付与
【求める人物像】
・採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方
・人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方
・ゲームやアニメが好きな方
・従業員とかかわることが好きな方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【歓迎要件】 ・新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ・組織マネジメント経験 ・人材領域以外での営業経験（BtoC） ・労務管理・制度企画/実行経験 ・ゲーム・エンタメ業界における業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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