正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新卒・中途採用計画の立案～人材の募集・選考等、採用実務全般をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
・事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを決定し、採用に関する様々な要件を策定する
・媒体、人材紹介会社の選定等、採用手法を決定
・会社説明会の運用や選考、インターンシッププログラムの実行等
・内定通知、内定者フォロー、入社対応（新卒の場合は内定式、入社式の企画立案・実行）
配属先
人事部
〈求める人物像〉
・調査・試行によるTry and Errorを繰り返しながら能動的に作業を進められる方
・責任感が強く最後まで遂行できる方
・状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・関係各所とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方
・自身のスキルアップや知識習得に意欲の高い方
・人の役に立ちたい、支えたいというホスピタリティ精神の高い方
・メンバーへの指導や社内相談にも責任を持って取り組める方
・ストレス耐性のある方
・採用分野を極めた後、人事の他分野も習得して人事責任者または候補者を目指したい方も歓迎
・募集人数：1名（退職補填）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験（2年以上、10人以上/年） ・中途採用経験（2年以上、10人以上/年） ・人材紹介会社のコントロール経験（RFP作成、オリエン実施、プレゼンによる選考、契約、品質管理 etc.） ・アウトソーサー（業務委託、RPO、派遣社員）への指示出し、進捗チェック、修正、指導教育の経験 【歓迎】 ・IT業界、またはそれに類する業界（インターネット、広告、マーケティング）大歓迎 ・メーカー歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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