正社員
掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【週4日リモート・フレックス】フルスタックエンジニア／テックリード◆プライム上場企業／拡大フェーズ
【プライム上場企業／管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価】
■業務内容
フルスタックエンジニア／テックリードとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等の開発全般、設計構築、運用保守、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーを指導・育成をお任せします。
■具体的な業務例
＜フロントエンド開発＞
・ユーザーインターフェースの設計・実装
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト開発
＜バックエンド開発＞
・サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装
・データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作（MySQLPostgreSQLなど）
＜サーバサイド＞
・サーバー環境の構築および運用（Linuxベース）
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラストラクチャの管理
＜テックリード＞
・開発プロジェクトの技術的な方向性の決定
・コードレビューおよびベストプラクティスの導入
■技術環境
クラウド：AWS
開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
プロジェクト管理：Git, Backlog
情報共有ツール：LINEワークス
サポートツール：VSCode
■組織構成：部門人数10名
Webデザイナー：5名＋業務委託／派遣 1名
エンジニア：4名＋業務委託／派遣 1名
■ポジションの魅力
・成長フェーズ：立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。まだ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われる環境です。
・チームの雰囲気：風通しが良く、メンバー同士（平均年齢31歳）のコミュニケーションが活発な環境です。意見を尊重し合いながら、共に成長できるチームを目指しています。
・働き方：転勤なし、フレックスタイム制度（コアタイム13：00～15：00）、リモート週4日、有給休暇率61.8％のため、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 JR 飯田橋 最寄駅から1分、地下鉄 飯田橋 最寄駅から2分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合のみ支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 ■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト／企業の大小問わず、フルスタックエンジニア／テックリードとしての経験 ・サーバー構築経験5年以上 ・LAMP環境での開発／運用経験5年以上 ・フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドの開発／運用経験 ※全てのスキルを満たさなくても可 ■歓迎条件： ・AWSやAzureなど主要パブリッククラウドの設計構築運用経験 ・PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなどのサーバーサイドプログラミング言語の実務経験 ・SREエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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