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【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【週4日リモート・フレックス】バックエンドエンジニア◆自社サービス開発・機能改善／一気通貫体制【転職支援サービス求人】（正社員）

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ 求人更新日：2025年4月19日 求人ID：37906896
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【週4日リモート・フレックス】バックエンドエンジニア◆自社サービス開発・機能改善／一気通貫体制


【管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価／アジャイル開発を採用し、自社内でプロダクト開発を完結できる体制】

■業務概要：
当社の社内システムバックエンドエンジニアとして、デザイナー・コーダーと連携しながら、当社で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発をお任せします。

■業務内容：
・当社運営のWEBメディアにおけるシステム開発
・PHPを使った新機能の開発や既存機能の改善
・APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正など
その他、ご経験や希望によって当社業務全般に携わっていただく可能性がございます。

■技術環境：
開発言語：PHP、TypeScript、Javascript、jQuery、HTML、CSS
クラウド：AWS
プロジェクト管理：Git、Backlog
情報共有ツール：LINEワークス
サポートツール：VSCode

■組織構成：部門人数10名
Webデザイナー：5名＋業務委託／派遣 1名
エンジニア：4名＋業務委託／派遣 1名

■ポジションの魅力
・成長フェーズ：立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。まだ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われる環境です。
・裁量の大きさ：エンジニアとして技術選定や開発プロセスの改善に積極的に関与でき、自らの提案を形にできる機会が豊富です。
・幅広い役割：他部署と連携して要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。
・チームの雰囲気：風通しが良く、メンバー同士（平均年齢31歳）のコミュニケーションが活発な環境です。意見を尊重し合いながら、共に成長できるチームを目指しています。
・働き方：転勤なし、フレックスタイム制度（コアタイム13：00～15：00）、リモート週4日、有給休暇率61.8％のため、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス：
将来的にはテックリードやプロダクトマネージャーなども目指せます。
プロジェクト全体を見渡しながらプロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

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募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
勤務地 ＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄東西・地下鉄南北線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
交通 ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR飯田橋 最寄駅より1分
・地下鉄飯田橋 最寄駅より2分
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
固定残業手当/月：90,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
■賞与：年2回（毎年7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合は支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（OJTを中心に先輩が丁寧に指導）
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
■時間外手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績）
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験3年以上
・PHPを用いた開発経験がある方

■歓迎条件：
・以下いずれかを用いた開発経験
　JavaScript、HTML、CSS、フレームワーク、SQL、Git
・AWS、GCP、Azure等のインフラ開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社MS-Japan
所在地 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム4F
事業内容 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。

　///MS-JapanのMISSION///
　世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する

私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。

■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営

■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」
代表者 代表取締役会長兼社長CEO　 有本　隆浩
URL http://www.jmsc.co.jp
設立 年1990年4月
資本金 587百万円
売上 4,574百万円
従業員数 189名
平均年齢 31.2歳
主要取引先 -
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