正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【週4日リモート・フレックス・自社開発】フルスタックエンジニア◆プライム上場／創業以来の連続黒字経営
～管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価～
■業務内容
フルスタックエンジニア／テックリードとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等の開発全般、設計構築、運用保守、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーを指導・育成をお任せします。
開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
■具体的な業務例
＜フロントエンド開発＞
・ユーザーインターフェースの設計・実装
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト開発
＜バックエンド開発＞
・サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装
・データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作（MySQLPostgreSQLなど）
＜サーバサイド＞
・サーバー環境の構築および運用（Linuxベース）
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラストラクチャの管理
＜テックリード＞
・開発プロジェクトの技術的な方向性の決定
・コードレビューおよびベストプラクティスの導入
■技術環境
クラウド：AWS
開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
プロジェクト管理：Git, Backlog
情報共有ツール：LINEワークス
サポートツール：VSCode
■組織構成：
Webデザイナー：5名＋業務委託／派遣 1名
エンジニア：4名＋業務委託／派遣 1名
メンバー同士（平均年齢31歳）のコミュニケーションが活発な環境です。
メンバー間での勉強会を定期的に実施するため、技術力を上げることに積極的です。
■働き方
自社内開発であるため、比較的働き方は自由。
フレックスタイム制を導入しているためスケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。
■キャリアパス
技術マネージャー、CTOなど、経営層の一員として会社全体の技術戦略を牽引するポジションへ進むことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3ヶ月、状況に応じて６ヶ月となります。 ※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：各線飯田橋駅西口から徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 ■賞与：年2回（毎年7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合のみ支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト／企業の大小問わず、フルスタックエンジニア／テックリードとしての経験 ・サーバー構築経験5年以上 ・LAMP環境での開発／運用経験5年以上 ・フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドの開発／運用経験 ※全てのスキルを満たさなくても可 ■歓迎条件： ・AWSやAzureなど主要パブリッククラウドの設計構築運用経験 ・PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなどのサーバーサイドプログラミング言語の実務経験 ・SREエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 7,474百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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